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为了满足医院发展需要，依据《事业单位人事管理条例》、河北省人民政府《关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（冀政〔2010〕49号），《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，徐水区政府办关于印发《全面深化县级公立医院综合改革实施方案》（徐政发〔2015〕9号），决定公开招聘临床医务人员。

一、组织领导

招聘工作在有关部门监督指导下，由医院具体负责。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名，公开考试、择优聘用。

三、招聘岗位及名额

招聘临床护理专业有执业资格证书护士15名；2016年应届护理专业毕业生5名；临床医学专业9名；针灸推拿专业 1名。

四、报名条件

（一）政治思想素质好，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神,具有履行护理岗位责任的能力。

（二）具有正常履行职责的身体条件，五官端正、身心健康。

（三）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

（四）并满足以下其中一条：

1.第一学历全日制普通高等院校护理专科及以上学历，并具有护理执业资格证书的护士，年龄不超过32周岁（1983年6月30日之后出生），具有护师职称护理人员年龄可放宽至35周岁（1980年6月 30日之后出生）。

2.第一学历全日制普通高等院校护理专科及以上学历2016年应届毕业生。

3.第一学历全日制普通高等院校临床医学专业、针灸推拿专业需大学本科二批次及以上毕业生；年龄不超过30周岁（1985年6月30日之后出生），具有中级职称临床医学专业人员年龄放宽至35周岁（1980年6月30日之前出生）。

（五）具有下列行为的人员不具有报考资格：

1．受党、政纪处分期限未满或正在接受组织检查；

2．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4．其它违反国家法律、法规等行为。

五、招聘程序

（一）发布公告

公开招聘工作将利用徐水区人民政府网、徐水区人民医院网站等媒介发布公开招聘信息。

（二）组织报名

1.报名时间：2016年6月17 日— 6月23 日

2.报名地点：徐水区人民医院人力资源部（区医院院内办公楼二楼），周六日不休息。

3.报名要求：符合应聘条件的人员填写《应聘人员基本情况登记表》，并提交相关资料，包括：①本人身份证、护士（医师）执业资格证、医师资格证、任职资格证原件及复印件各一份；②第一学历毕业证或学校证明（包括学校名称、应聘者姓名、性别、学历、专业、学制、在校表现、加盖院系和学校公章，系负责人和经办人签字）原件和复印件各一份，（2001年（含2001年）以后大专以上学历需提供带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；④本人小2寸红底免冠照片5张。

（三）考试（笔试、面试）

1.笔试:

（1）参加人员：护理专业人员参加笔试；临床医学专业、针灸推拿专业不参加笔试，直接进入面试阶段。

（2）笔试聘请区外专家命题；题型全部为客观题；笔试内容为公共基础知 识和专业知识；答题卡答题。

（3）聘请具有高考监考资格教师担任监考，机读阅卷，笔试全程监控录像。

（4）报名截止，报名人数不足开考比例1:2不开考；

（5）笔试时间及地点另行通知。

2.面试

（1）以答辩方式进行。

（2）临床医学专业、针灸推拿专业计划招聘人数与进入面试人数不设比例。

（3）具有护士执业资格证护理人员笔试成绩分别由高到低前30名进入面试。2016年应届护理专业毕业生笔试成绩分别由高到低前10名进入面试；最后一名面试考生成绩并列的同时进入面试。

（4）面试内容包括仪表形象、专业知识及技能、语言沟通表达能力等；

（5）面试结果由考官当场评分，面试成绩当天公示，面试过程全程监控录像。

（6）面试时间另行通知，招聘考试完毕，应聘人员自行离院。

（四）成绩统计：

1.护理人员综合成绩笔试、面试各按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%），护理人员综合成绩并列的笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，学历高者优先；学历相同者，执业资格注册在先或任职资格高者优先。

2.临床医学专业、针灸推拿专业人员按照面试成绩100分占100%计算（综合成绩=面试成绩*100%），其面试成绩分别由高到低排名，最后一名成绩并列的学历高者优先；学历相同者，招生批次、执业资格注册在先或任职资格高者优先，面试成绩低于60分不予录用；

3.如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

六、公示及体检

综合成绩符合录用标准的考生，徐水区人民政府网公示七个工作日，公示期满区医院确认后报卫生局备案。以电话方式通知本人，确定工作意向，组织体检；初次体检不合格者7—10天内通知复检一次，复检仍不合格者，取消应聘资格。

七、 递补程序

出现以下三种情况时，按照综合成绩由高到低进行递补：1.体检不合格的;2.经举报查实取消聘用资格的;3.自动放弃聘用资格的。

拟递补人员综合成绩出现并列的，按（四）成绩统计进行。

八、聘用与待遇：经确认的拟聘用人员试用期三个月，从上岗日始两周内执业资格自行注册至我院，试用期满并独立值班满两周，经本科室及职能科室考试考核合格，主管院长同意，即与医院签订劳动合同（开始订立期从试用期始）。不能独立值班延长试用期三个月，仍不能独立值班不予录用。在聘用期内不得流动（聘期三年），聘用期满，考核合格的予以续聘。

聘用人员合同期内待遇按同等人员执行。

九、组织纪律：为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对弄虚作假、营私舞弊者，将按照人事考试有关违反考风考纪的规定严肃处理。

十、其他事项

1.地址：保定市徐水区振兴东路29号，邮编072550

2.详情可致电咨询：徐水区人民医院人力资源部（0312）8601070

3.监督电话：徐水区人民医院纪检监察室（0312）8601080