考核形式及过程
考核分为业务考核(备课、微格教学、才艺展示、答辩)和面试两部分,业务考核和面试一体进行。业务考核成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%,总分100分,60分及格。按照考核的综合成绩由高到低确定拟聘用人选,面试成绩不合格的不予聘用。
7:30 在十二中朗悦学校候考室签到,抽取考核顺序,候考。
8:00 根据抽签顺序,每组第一号到第一备课室备课,当场抽取
备课题目,30分钟撰写教案。8:15,每组第二号到第二备课室备课,依此类推。
8:30 第一备课室收取教案,由引导员带入相应考场参加考核。8:45,第二备课室收取教案,由引导员带入相应考场参加考核,依此类推。
业务考核15-20分钟、面试5-10分钟,由5名评委分别打出成绩,取平均分。
考核结束后应聘人员返回候考室,现场公布考核结果。