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北京市房山区教育委员会学校2016年应届毕业生招聘教师面试考核形式
来源:房山教育信息网 阅读:995 次 日期:2016-08-30 16:33:34
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考核形式及过程

考核分为业务考核(备课、微格教学、才艺展示、答辩)和面试两部分,业务考核和面试一体进行。业务考核成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%,总分100分,60分及格。按照考核的综合成绩由高到低确定拟聘用人选,面试成绩不合格的不予聘用。

7:30 在十二中朗悦学校候考室签到,抽取考核顺序,候考。

8:00 根据抽签顺序,每组第一号到第一备课室备课,当场抽取

备课题目,30分钟撰写教案。8:15,每组第二号到第二备课室备课,依此类推。

8:30 第一备课室收取教案,由引导员带入相应考场参加考核。8:45,第二备课室收取教案,由引导员带入相应考场参加考核,依此类推。

业务考核15-20分钟、面试5-10分钟,由5名评委分别打出成绩,取平均分。

考核结束后应聘人员返回候考室,现场公布考核结果。

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