为进一步转变政府职能，提高政府公共服务能力和运行效率，改进政府提供公共服务方式，形成公共服务发展新机制，按照汝州市委、市政府工作部署，决定面向社会公开招聘一批政府购买公共管理和社会服务岗位工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数
面向社会公开招聘政府购买公共管理和社会服务岗位工作人员200名(其中面向社会公开选聘工作人员170名，从汝州市现有自收自支编制人员中公开选聘工作人员30名，具体专业要求见附件)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会公开招聘人员须具有全日制普通高等院校本科及以上学历;汝州市自收自支的在编人员须具有国家承认的大专及以上学历。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
3.岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件。
4.面向社会招聘人员须是1986年9月1日以后出生;汝州市自收自支的在编人员须是1976年9月1日以后出生。
(三)有以下情况之一者不准报考：
1.曾被判刑、劳动教养的;
2.受党纪、政纪处分，且处分期未满的;
3.因犯错误正在接受审查、调查的;
4.汝州市在编人员、特岗教师、正在服务期内的政府购买服务人员等;
5.其它违法违纪等不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名方式、时间及地点
报名采用网上报名、现场确认的方式进行。
网上报名时间为2016年9月24日9:00至2016年9月30日下午17:00，报名网站为汝州市人才交流中心网(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)。现场确认和资格审查时间为2016年10月9日至10月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。现场确认地点为汝州市社会保障卡服务中心(汝州市朝阳路与东环路交叉口西南角福地游园西侧)。
(二)报名要求
1.应聘者按照招聘方案公布的岗位代码及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.应聘者需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘者限报一个岗位。
现场确认时应聘者须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整的《报名表》各一份;个人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告(无学历认证报告或有效期内的《注册备案表》者不予受理报名);有效二代身份证、户口本、毕业证及其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份。在职应聘人员还需出具单位同意报考证明。未经现场确认的报名无效。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并列入诚信管理系统，3年内不得参加汝州市范围内举办的任何人事考试。
3.面向社会招聘人员现场确认人数与拟招聘人数的比例原则上不低于2∶1，达不到比例要求的，需相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，已报考该岗位的人员可在规定的时间内重新选报其它符合条件的岗位。
面向自收自支编制人员不设定人数比例要求，根据笔试、面试情况，由汝州市2016年实施政府购买公共管理和社会服务岗位工作领导小组研究决定招聘人数。
4.通过现场确认和资格审查并已报名成功的人员，请及时登陆汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看领取《笔试准考证》的时间和有关注意事项，逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。
笔试内容为法律、法规、时事政治、省情、市情等方面的公共基础知识。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
3.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.加分对象及加分标准
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：具有汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵，加10分，服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生，加1分。同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分对象应提供相关证明材料原件及复印件(A4纸)各一份。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。面试作弊或成绩为零分的不得进入体检环节。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行;体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。
(五)拟聘及公示
按照考试、体检和考察结果等额确定拟聘人员，在人才市场和各有关单位予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。
对拟聘结果公示后，根据考试总成绩及岗位性质要求，由汝州市2016年实施政府购买公共管理和社会服务岗位工作领导小组统一组织进行岗位选择。
(六)聘用和解聘
汝州市广成人才中介服务事务所与聘用人员按国家有关法律规定签订劳动合同，用人单位与聘用人员签订《岗位管理协议》，汝州市广成人才中介服务事务所和用人单位共同负责聘用人员的人事管理，按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。受聘人员的试用期为半年，试用期满，签订聘用合同，合同每期三年，合同期满，汝州市广成人才中介服务事务所和用人单位根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解聘。
原自收自支编制人员聘用后，须放弃自收自支编制身份。
五、待遇与经费拨付
拟聘用人员的工资待遇参照现有事业编制人员的工资和其他有关待遇标准执行。聘用人员的工资及单位应缴社保费，汝州市广成人才中介服务事务所的办公经费及管理费用等，由市财政按月切块拨付，由汝州市广成人才中介服务事务所进行相应支付。聘用人员个人应缴部分从岗位工资中代扣。
根据工作需要，市政府今后将从公共管理和社会服务岗位工作人员中择优遴选部分财政全供事业编制工作人员。
咨询电话：0375—6028220(市人力资源和社会保障局)
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