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根据工作需要，经研究决定，青田县发展和改革局面向全县各单位选调公务员(含参公人员)和全额拨款事业编制工作人员。选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、择优选调的方式进行。现将有关事项通告如下：

一、选调名额

本次选调1名公务员和2名全额拨款事业编制工作人员，主要从事项目建设、招投标管理、价格监管、文书和财务等工作。一年之内，根据工作需要，可适时再按照选调考试的成绩，从本次参选人员中，择优选调若干名工作人员。

二、选调条件及要求

(一)本县在编公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、全额拨款事业编制人员(在编在职教师除外)，在乡镇(街道)、部门工作满二周年(时间计算截止到2016年10月31日)，近两年年度考核称职或合格以上等次。

(二)政治素质好，工作责任心和事业心强，身体健康;

(三)大学本科以上学历，年龄在30周岁以下(1986年10月31日以后出生);具有中级职称资格以上的或担任副股级2年，正股级1年以上的，年龄放宽到35周岁以下(1981年10月31日以后出生)。

三、选调方式和程序

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、笔试、面试、考察等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名者按要求填写《青田县发展和改革局公开选调工作人员报名表》(青田县人事网www.qtrs.gov.cn下载中心可下载)，报名须经

所在单位及主管部门同意。同时提交身份证、学历证书、任职文件或(从业)资格证书，近期1寸免冠正面彩照2张。

报名时间：2016年10月24日至2016年10月28日。

报名地址：青田县发展和改革局(鹤城东路67号4楼办公室)。

根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。报名数与岗位选调人数比例不足2：1的，核减或取消该岗位选调。

(二)考试

1.笔试：笔试科目为《综合基础知识》，实行闭卷考试，具体时间地点详见笔试准考证。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试主要测试应选者能力素质、个性特征和职位适应性等。面试时间、地点另行通知。本次选调公务员或者事业工作人员总报名人数分别少于10人(含10人)的，不进行笔试，直接面试。

(三)考察

面试后，根据总成绩(笔试、面试成绩各占50%汇总计算)从高到低按1：1的比例确定考察对象。经考察，择优选调;若考察对象不适宜从事选调岗位工作的，不予选调，将从总成绩入围人员中依次递补。

(四)讨论决定与公示

根据面试考察等情况，按照职位匹配性，研究确定拟转任人选。人选向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响转任的，按管理权限办理转任手续。选调对象在接到选调录用通知后，须在5个工作日内到县发改局报到。无正当理由逾期者，取消选调资格，再从总成绩入围人员中依次递补。

四、其他事项

1.咨询电话：0578-6834050

2.本通告未尽事宜，由青田县发展和改革局负责解释。

青田县发展和改革局

2016年10月14日

附：青田县发展和改革局公开选调工作人员报名表

易贤下载网：2016年丽水市青田县选调发展和改革局人员公告三