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2016年度张家界市慈利县引进高层次人才/急需紧缺专业人才程序

来源：易贤网阅读：709 次日期：2016-10-26 15:43:28

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2016年度张家界市慈利县引进高层次人才/急需紧缺专业人才程序

(一)基本程序：人才引进工作按照发布引进目录、报名和资格审查、体检、试用和考核、公示和办理聘用手续的程序进行。引进下列高层次人才免于考试和试用考核：引进中国科学院院士和中国工程院院士;国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家“百千万人才工程”专家，省级优秀专家;国内具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员;国内具有副高专业技术职务任职资格人员和特长突出的高技能人才时予以免考，由组织人事部门组织专家评审小组进行考核后直接聘用。

(二)事业单位引进(全日制硕士研究生)专业人才，采取先试用一年，再组织考核，考核合格后再正式聘用的程序进行。

(三)企业引进人才除发布专业人才引进目录以外，均由企业运用市场化方式自主进行。

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