经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘基层公共服务中心办事工作人员(以下简称办事员)共27名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位职责简介
1、负责受理行政审批和服务事项，是受理事项办理的第一责任人。2、负责对服务对象申请材料的初审工作，对申请材料不全的，出具补交材料清单，待申请人补全材料后，再予登记受理，并移交承接办理人员;对不属于受理范围的事项，告知申请人向有关单位申请办理。3、对承接办理人员承办的事项及时催办，催办无结果的，以及超过承办时限未办结的，及时向中心分管负责人报告。4、接到承接办理人员交回的办结材料后，立即告知申请人并办理移交手续。5、登记整理群众来信、来电、来人来访提出的意见、要求和建议，给予答复或移交承接办理人员办理，对影响大、涉及面广以及群众关心的热点、难点问题，及时向中心分管负责人汇报。6、负责咨询受理情况统计、汇总、分析和报告，定期整理、及时归档。
二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
(一)共招聘办事员27名，招聘岗位、人数、对象及资格条件详见《仁化县行政服务中心公开招聘基层公共服务中心办事工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)报名者需遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、无不良行为记录;思想政治素质好，责任心强，热爱基层公共服务工作;具有正常履行职责的身体条件和职位要求的工作能力，无违反计划生育政策;年龄在35周岁以下(即1981年1月1日后出生);大专以上学历。
(三)招聘范围：面向社会公开招聘，限仁化户籍(本人、配偶、父母其中一方为仁化户籍均可)。
(四)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、现役军人;
4、在读学生;
5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
6、有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
此外，报考人员不得报考《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十八条规定所列聘用后即构成回避关系的岗位。
(五)被聘用者为政府聘用制后勤服务人员，工资待遇按政府向社会购买劳动力人员标准执行。
三、招聘程序及方法
(一)发布招聘公告。
同时在仁化县人民政府公众信息网(网址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才网(http://sgrh.gdrc.com)上进行公布。
(二)报名及资格审查
1、每位考生只能报考一个职位。
2、报名方式：采取现场报名方式。
3、报名时间：2016年10月31日至11月2日(上午8：30--11：30，下午2：30--5：00)。
4、报名地点：仁化县行政服务中心三楼服务协调股(县丹霞大道228号，联系电话：0751—6283835)。
5、报名提交材料：
①《仁化县公开招聘基层公共服务中心办事工作人员报名表》(附件2);
②学历证书、身份证、户口本原件、复印件(原件备验);
③近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);
④其它须提供的证明材料。
报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
6、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。
(三)考试
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
1、笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生综合基础知识。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。
考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件3)，向仁化县行政服务中心申请查分。每个考生只能申请查分一次。
笔试时间及地点：详见《准考证》。
2、面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。
面试时间及地点：详见《面试通知》。
本次考试不指定专门用书。
本次考试设最低分数线。
(四)体检及考核。
1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2、考核。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。
(五)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。
体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。咨询电话：0751-6283835(县行政服务中心)。
(二)被聘用者与用人单位主管部门签订聘用合同，报县人才服务局备案。
(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：
①应聘人员体检或考核不合格的;
②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
③拟聘人选公示结果影响聘用的;
④拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;
⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的;
⑥法律、法规及其它有关规章规定不得聘用的;
⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
(五)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
仁化县财政局
仁化县行政服务中心
2016年10月25日
附件1：仁化县行政服务中心公开招聘基层公共服务中心办事工作人员岗位一览表
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