采用笔试+面试的方式进行。
1、笔试。成绩按100分计算(保留小数点后一位)，低于60分不能进入面试，笔试成绩相同时，视为该岗位并列。
2、面试。成绩按100分计算(保留小数点后一位)，低于60分不能作为拟聘任对象。
3、考试总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的考生，由高分到低分依次排序(若总成绩相同，将当场对分数相同的人员进行面试加试)，等额确定参加体检人员名单。
考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
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