2016年长沙市芙蓉区科技局招聘文秘人员报名面试内容
1、根据笔试成绩，岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1:4的比例，确定入围面试人员。
2、面试形式为结构化面试，主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。
3、面试满分值为100分，合格分数线为60分。
(六)确定入围人员。面试结束后，报考人员按笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩，总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
(七)体检、考核。根据排名情况从高分到低分按照与选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照录用公务员体检和考察要求进行。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象公示5天，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，聘用人员工资福利待遇按科技局有关规定执行。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
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