为推进本单位人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，现决定公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
根据《劳动法》等相关法律法规规定，以长沙市广播电视台的工作精神为指导，深化内部改革，强化内部管理，引入竞争机制，公正聘用，充分调动聘用人员工作的积极性，全面提高本单位员工素质。
二、招聘原则
本着“竞争、择优”的原则，公平、公正、公开的招聘德才兼备的优秀人才。
三、招聘计划、基本条件、工作要求及招聘方式
(一)招聘计划：
1、文化传播公司总经理1人;
2、文化旅行社总经理1人;
3、艺术培训部经理1人;
4、大型演艺活动项目经理、演出策划市场营销经理、演艺经纪人若干名;
5、舞台剧编剧、导演、作曲、舞美、服装、灯光音响各1名;
6、主持人1名、歌舞演员、器乐演员若干名;
7、会计1名
8、办公室行政主管，策划设计各1名;
9、保安队长1名、保安若干名;
(二)基本条件：
遵纪守法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。
1、文化传播公司总经理：45岁以下，本科或以上学历，曾任文化传播公司副总经理以上职务，有杰出的管理能力，较强文字功底，有组织过大型活动的工作经验。
2、文化旅行社总经理：45岁以下，旅游相关专业本科以上学历，曾任旅行社副总经理以上职务，3年以上旅游企业高层运营管理经验者优先。
3、艺术培训部经理：40岁以下，本科或以上学历，有艺术培训管理相关经验。
4、大型演艺活动项目经理、演出策划市场营销经理、演艺经纪人：35岁以下，专科学历以上，2年以上演艺行业运作实战经验。
5、舞台剧编剧、导演、作曲、舞美、服装、灯光音响：45岁以下，相关专业专科以上学历，3年以上工作经验。
6、主持人、歌舞演员、器乐演员：30岁以下，女1.65以上，男1.75以上，相关专业专科以上学历，有从业经验者优先。
7、会计、办公室行政主管，策划设计：35岁以下，本科以上学历，沟通能力强。
8、保安队长、保安：35岁以下，身高1.75以上，退伍军人，有体育特长者优先。
(三)任职要求：
1、文化传播公司总经理：熟悉文化传播行业及传播领域投资，熟悉文化交流活动，熟悉国家文化传播领域政策法规，有丰富的行业资源及管理实践经验，较强的统筹规划，组织协调、资源整合，开拓创新能力。
2、文化旅行社总经理：制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标管理，整合公司各方面资源，完成公司年度目标。
3、艺术培训部经理：有较强的沟通能力，责任心强，有组织能力，负责培训部的经营管理、业务拓展。
4、大型演艺活动项目经理、演出策划市场营销经理、演艺经纪人：拓展剧院演艺市场，负责演艺业务项目的策划、营销及推广。具有良好的沟通协调能力，反应敏捷，表达能力强，对市场有敏锐的观察力，计划组织能力，判断决策能力及执行力。
5、舞台剧编剧、导演、作曲、舞美、服装、灯光音响：有舞台剧工作经验。
6、主持人、舞蹈演员、器乐演员：支持人声音甜美，大方时尚，形象气质佳，思维敏捷，具有较强的语言表现能力和现场操控能力。舞蹈演员舞蹈功底深厚，能快速学习不同的舞种。器乐演员能熟练掌握一门以上乐器的演奏。
7、会计：财务相关专业毕业，本科以上学历，中级以上职称。
8、办公室行政主管：行政主管要求具有较强的文字功底，写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
9、策划设计：有平面广告、微信平台及互联网运营策划设计经验。能独立完成策划设计项目。
10、保安队长：有保安队长从业经验。
(四)招聘方式
采取面向社会公开方式招聘。
四、招聘程序
1、发布公告：通过相关人才网对外公开发布招聘信息。
2、报名时间：2016年11月12日至2016年12月11日。
3、报名方式：网上上传资料。
4、报名资料：按照报名资料要求如实填写，《报名登记表》在本招聘公告下载，要求附一寸近期免冠照片。
5、资格审查：竞聘工作组负责报名资格的审查工作。
6、面试：语言表达能力、举止仪表、本岗位专业技能考核等。(面试时间和地点另行通知)
7、健康体检：体检合格者予以聘用。
五、管理及待遇
对符合聘用条件人员，试用期1-3个月，待遇面议。
报名邮箱：3100202441@qq.com
报名电话：82777392 ，13808468484
联系人：刘小姐 张先生
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