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2016年丽水市遂昌县机关事业干部选调/选聘考试考核计分办法
来源:遂昌县人民政府网 阅读:1112 次 日期:2016-12-10 14:45:12
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项目 考核要素 计分细则 得分 折合分
笔试(50%) 政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质 根据考生答卷或专业技能测试情况评分。    
综合考核(50%) 学历 专科以下4分;专科5分;本科6分,具有学士学位的加2分;硕研及以上7分,具有硕士及以上学位的加3分。    
乡镇工作时间 在西畈乡、柘岱口乡、黄沙腰镇工作满1年计1.5分,在其他乡镇工作满1年计1分。该项得分最多不超过20分。  
年度考核 年度考核每获得一次优秀加5分。  
表彰奖励 县级部门:2分;县委县政府、市级部门:5分;市委市政府、省级部门: 8分;省委省政府及以上:10分。每年计一项最高荣誉。  
现任职务或现聘职称 科员3分,副主任科员或副科级4分,主任科员或正科级5分。担任中层副股级职务加3分、中层正股级职务加5分(以组织部审批为准)。  
初级:3分,中级:4分,副高:5分。担任中层副股级职务加3分、中层正股级职务加5分(以组织部审批为准)。  
合计   /  

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