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2017年北京市昌平区教委第1次招聘教师公告

来源：昌平区人才服务中心阅读：1079 次日期：2017-03-23 09:40:45

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的文件精神，结合用人单位实际工作需要，昌平区教委所属事业单位定于2017年4月至5月，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

本次招聘共招聘专技岗位教师272名。详细内容见附件1《昌平区教委所属事业单位2017年第1次公开招聘教师所需岗位和资格条件》。

二、招聘基本条件：

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;热爱教育事业，具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招聘单位岗位所规定的其他条件。

(二)招聘对象：

1.北京市常住户口且人事、档案关系在京，具有与招聘岗位学科相对应的教师资格证的本科及以上学历社会人员(有效期内教师资格考试合格证明的视为具有教师资格证);

2.具有北京市常住户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)的列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的2017年应届毕业生。

(三)年龄条件：

年龄要求35岁以下(1982年1月1日以后出生人员)，具有中级及以上职称的，年龄可放宽至40岁以下(1977年1月1日以后出生人员)。

(四)学历(须教育部门颁发)条件：

中小学教师岗位具有本科及以上学历，幼儿园教师岗位具有全日制本科及以上学历。

三、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2017年4月6日至7日，上午9:00—11:30;下午2:00—4:00;

2.报名地点：详见附件1中各单位的报名地址，请电话咨询报考单位。

3.报名方式：本人现场报名，各招聘单位资格初审。

4.报名须持材料(复印件请按以下顺序装订)，本次招聘每人只限报一个岗位，一人报多个岗位取消招聘资格：

(1)报名表原件1份(见附件2);

(2)身份证原件、复印件1份;

(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件;户口在集体户的须提交本人页原件、集体户首页和本人页复印在一张纸上并压盖户籍管理部门公章或户籍管理部门开具的户口证明;

(4)2017年全日制毕业生持：①就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件，明确填写毕业生的培养方式、专业、学历、学制和毕业时间等;②毕业院校教务主管部门盖章已结业全部课程成绩单原件和复印件，如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩;③师范类应届毕业生持高校就业主管部门出具的师范生证明原件;

(5)社会人员持原始学历和最高学历原件、复印件及“毕业生就业通知书”(或报到证)的复印件(毕业生就业通知书到人事档案中复印，并加盖存档单位公章), 学历要求是国家教育行政部门承认的且可在教育部学信就业网查询到的学历;

(6)有教师资格证的须同时提交教师资格证原件、复印件和教师资格认定申请表复印件(教师资格认定申请表复印件需加盖存档单位公章);

(7)有教师资格考试合格证明的，须提交原件、复印件;

(8)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件;

(9)社会人员档案和人事关系必须在京，并提交存档单位证明信原件。

(二)面试：

1.参加面试人员范围：资格初审合格人员。

2.面试时间：2017年4月11日至4月12日。

3.面试内容及形式：面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点、形式以招聘单位通知为准。面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。

用人单位招聘考核领导小组根据岗位要求进行面试，内容一般包括:教育学、教育心理学、教育改革发展情况以及准备教案、说课试讲、自评答辩等内容，对考生仪容仪表、业务知识技能、语言表达、思维能力、敬业精神、心理素质等进行岗位匹配性测评。

(三)资格复审

1.参加资格复审人员范围：面试成绩达到合格分数线(60分)人员。

2.2017年4月13日至17日由教委人事科统一安排复审。面试合格成绩和复审结果在昌平教育信息网公布。

(四)考察与体检

1.参加考察人员范围：根据面试成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。

2.中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行(见教师资格证网中指定医院)，幼儿园体检为健康证体检标准。

3.招聘单位负责对拟聘用人选综合考察。

4.用人单位招聘考察领导小组根据面试成绩和体检、考察情况确定公示人员名单。

(五)公示

拟聘用人员名单在昌平教育信息网(政务公开)公布，公示时间为7个工作日，各招聘岗位无递补、无调剂。

(六)办理聘用手续

1.公示期满后，本人须在7日内到招聘单位报到，并服从用人单位管理，聘用单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新录入人员的有关规定办理入职手续，未报到者和不服从管理者，用人单位有权终止办理相关手续，责任由本人自负。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于5年，一般社会人员试用期6个月，应届毕业生试用期1年。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入人才服务中心或职业介绍中心。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

(1)体检或者考察不符合要求的;(2)拟聘人选放弃聘用的;(3)未在规定时限内报到的;(4)2017年应届毕业生不能按时毕业的;(5)提供虚假材料的;(6)拟聘人选公示结果影响聘用的;(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。

四、注意事项

(一)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。应聘人员应及时上网查阅，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。

(二)无教师资格证的应届毕业生所学专业要求与所报学科为相同门类。具有相应教师资格证的人员最高学历专业或教师资格学科须与所报学科相同。具有有效教师资格考试成绩合格证者视同具有教师资格证;师范生证明视同具有教师资格证。

(三)应聘人员上交材料不予退还。

(四)社会人员不解决集体户落户问题。

(五)招聘相关信息在昌平教育信息网(政务公开)公布。

(六)报名资料不全者不受理报名。

(七)入职人员须服从教委岗位调剂，否则视为放弃。

(八)正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘。