昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进公告
为大力实施人才强县战略，培养和储备一批高素质的专业技术人才，为我县跨越发展提供坚强的人才支撑，根据《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法（试行）》（昌办发〔2016〕152号）要求，经县委常委会议研究，现将昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进有关事项公告如下：
一、人才岗位需求（16个）
凡是全县经济建设和社会发展急需紧缺的各类高层次人才，不受其地域、户籍等限制，都予以积极吸纳。重点引进住建、卫生、交通、教育、农业和财税金融等方面紧缺性及高层次人才，具体岗位需求情况详见《昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表》（附件1）。
二、人才优惠政策
对符合人才引进条件的，采取刚性引进和柔性引进的方式引进各类紧缺性及高层次人才，详细情况见《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法（试行）》（附件2）。
咨询电话：0875—7130429。
附件：
1.《昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表》
2.昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法（试行）》
昌宁县人才工作领导小组办公室
2017年3月24日
附件1：昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表.xls
附件2：昌办发（2016）152号（印发昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法（试行）的通知）.doc
| 昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表 | |||||||||||
| 单位名称 | 引进岗位 | 引进方式 | 申报方式 | 引进后具体从事工作 | 学历要求 | 专业要求 | 性别要求 | 年龄要求 | 需求人数 | 享受激励政策类别 | 备注 |
| 县住建局 | 事业岗 | 刚性引进 | 组织推荐 | 组织实施国家拨款的建设项目和其他重大建设项目 | 大学本科及以上 | 工程管理 | 男 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第九类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 |
| 县卫计局 | 事业岗 | 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 临床 | 大学本科及以上 | 临床医学 | 不限 | 30岁及以下 | 4 | 可享受第九类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 |
| 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 放射 | 大学本科及以上 | 医学影像 | 不限 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第九类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 | ||
| 县交通局 | 事业岗 | 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 昌保高速公路熟悉路桥建设及管理 | 大学本科及以上 | 公路与桥梁；道路桥梁工程技术；道路与桥梁工程；公路桥梁；土木工程；道路与桥梁；工程测量技术；土木工程；交通土建工程；公路工程 | 男 | 30岁及以下 | 3 | 可享受第九类及以上 | |
| 县文广局 | 事业岗 | 刚性引进 | 组织推荐 | 从事旅游规划工作 | 大学本科及以上 | 旅游规划 | 不限 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第九类及以上 | |
| 县财政局 | —— | 柔性引进 | 个人申报、组织推荐 | 从事财税金融工作 | 大学本科以上 | 财税金融 | 男 | 40岁及以下 | 1 | 可享受第八类及以上 | |
| 县教育局 | 事业岗 | 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 普通高中教育教学工作 | 大学本科及以上 | 地理教育；地理学教育 | 不限 | 30岁及以下 | 2 | 可享受第八类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 |
| 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 普通高中教育教学工作 | 大学本科及以上 | 化学教育；化学；应用化学 | 不限 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第八类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 | ||
| 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 普通高中教育教学工作 | 大学本科及以上 | 物理教育；物理学教育；物理学；应用物理；应用物理学 | 不限 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第八类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 | ||
| 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 普通高中教育教学工作 | 大学本科及以上 | 应用生物教育；应用生物学教育；生物教育；生物教育学；应用生物技术教育 | 不限 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第八类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 | ||
| 县工信局 | —— | 柔性引进 | 个人申报、组织推荐 | 从事电子商务工作 | 研究生及以上 | 电子商务 | 不限 | 45岁及以下 | 1 | 可享受第七类及以上 | |
| 县水务局 | —— | 柔性引进 | 个人申报、组织推荐 | 水利工程管理 | 大学本科及以上 | 水利水电水工程 | 男 | 40岁及以下 | 2 | 可享受第八类及以上 | |
| 事业岗 | 刚性引进 | 组织推荐、紧缺性人才引进 | 水利工程造价 | 大学本科及以上 | 工程造价 | 男 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第九类及以上 | 已赴高校开展紧缺性人才引进 | |
| 县农业局 | —— | 柔性引进 | 个人申报、组织推荐 | 从事高档商品茶叶制作，开拓茶叶市场，创建茶叶知名品牌 | 研究生及以上 | 茶学 | 不限 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第七类及以上 | |
| 县广播电视台 | 事业岗 | 刚性引进 | 个人申报、组织推荐 | 播音主持等 | 大学本科及以上 | 播音主持 | 男 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第九类及以上 | |
| 田园镇 | 公务员岗 | 刚性引进 | 组织推荐 | 工程施工管理 | 大学本科及以上 | 土木工程，建筑工程管理，工程造价等相关建筑类 | 男 | 30岁及以下 | 1 | 可享受第九类及以上 | |
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