为进一步提升公共服务水平，根据单位需求，经县委、县政府同意，决定在全县范围内为教育系统、卫计系统招聘政府购买服务岗位工作人员，现将有关事项通知如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有阳谷常住户口;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应为40周岁以下(1976年7月18日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及人数
具体服务岗位、招聘人数及条件要求见《政府购买服务岗位汇总表》。
三、报名时间和方式
(一)报名：
报名时间：2017年7月18日 9:00-7月20日17:00
查询时间：2017年7月18日11:00-7月21日12:00
报名网站：阳谷县人力资源和社会保障局网站(http://www.ygrs.gov.cn)。
报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审：
初审时间：2017年7月18日 11:00-7月21日12:00
购买单位指派专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看考生的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
(三)网上缴费：
缴费时间：2017年7月18日11:00-7月21日17:00
通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2017年政府购买服务岗位招聘人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2017年7月28日9:00—31日17:00登录报名网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于2017年7月18日9:00至7月21日18:00到县人社综合服务中心一楼大厅现场办理确认减免手续。
报名结束后，按1:2的比例确定面试人选，对应聘人数达不到比例的岗位，取消或核减招聘岗位。取消、核减的招聘岗位及时在阳谷县人社局网站予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
(四)信息采集：2017年7月29日9:00—31日17:00，应聘人员本人持第二代身份证原件和准考证，到指定地点现场采集掌静脉和身份证信息，具体信息采集地点另行通知。凡不按要求采集信息者，不得进入考场。
(五)资格审查：对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《通知》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过单位资格审查的，责任由应聘人员自负。审查单位要认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
(一)笔试：笔试根据专业不同分为教育和卫生两大类，各类均考一科。教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识) ，分别占整个试题分数的30%和70%。卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、护理、中医、药学、检验五类分别命题。
考试的时间、地点见准考证。
(二)面试：面试人选根据服务岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人数出现空缺的取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有人数确定;最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单在人社局网站上公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按服务岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。
面试的具体时间、地点、方式及有关事宜另行通知。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在人社局网站上公布。
五、考察体检
参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检，费用自理。考察工作在招聘主管部门的指导下，由购买单位负责组织实施，全面了解应聘人员的政治思想、遵纪守法情况和资格条件等。体检一般在县级以上综合医院进行，对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因放弃考核体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选服务单位。政府购买服务的承接主体与应聘人员签订最低服务年限不少于3年的劳动合同，负责发放工资、按企业保险制度缴纳社会保险。受聘人员的工资比照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
七、其他
(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。
(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话： 县人力资源和社会保障局：18866516116
县教育局：0635-6217239
县卫生和计划生育局：0635-7131895
阳谷县人力资源和社会保障局
2017年7月10日
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