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为优化我县教师队伍结构，加强教师队伍建设，根据《教师法》、原山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》和市委组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》等文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘220名教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

本次招聘教师数量为220名。其中，乡镇初中教师16名，小学教师190名,县职业中专教师4名，县技工学校10名。具体的招聘单位、岗位、数量及要求等情况见《东明县2012年招聘教师计划及岗位要求一览表》（附后）。

二、招聘对象、条件

1、拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业；

2、遵纪守法，没有受过纪律处分和刑事处罚；

3、报考人员须是国家统招、毕业生就业主管部门没有办理正式派遣就业手续的普通全日制大中专毕业生。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后已与具体单位签订就业协议的毕业生，未经定向、委培单位或签协议单位同意，不得报考。

4、本科及以上学历毕业生报考的不受户籍所在地限制；专科及以下学历毕业生须是已在我县报到、且有东明县常住户口的毕业生。

5、年龄不超过32岁（1980年7月1日以后出生）；硕士以上学历毕业生年龄放宽到34岁（1978年7月1日以后出生）。

6、具有招聘岗位所要求的学历、教师资格、专业技能、身体素质等条件；

7、原则上要求所学专业、取得资格证专业和所报岗位专业一致或相近。

三、报名、资格审查

1、报名采取现场报名、现场确认、现场采集信息的方式进行。

2、报名时间：2012年7月17日-7月21日

3、报名地点：东明县人力资源市场（劳动大厦二楼）。

4、报名办法：报名时需本人提交毕业证、二代身份证（必须）、户口本（或户籍迁移证明）、报到证、教师资格证及有关证明材料的原件、复印件各一份。近期二寸免冠彩色照片2张。每人只能报考一个招聘岗位。

符合应聘条件的考生现场缴纳考试考务费，考试考务费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行，每人每科40元。享受城镇或农村低保的特困家庭毕业生，持民政部门出具的证明信和低保证或持有效的省人社厅、教育厅颁发的特困生服务证（原件和复印件），免交考试考务费。

根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后，实施加分。

5、资格审查：对报考人员资格审查工作由招聘领导小组办公室组织实施，贯穿整个招聘工作的全过程。

6、除招聘硕士研究生以上学历岗位外，报名结束后，中小学英语教师岗位、县职业中专教师和技工学校本科中国足彩网岗位报名人数低于招聘计划数2倍，其他学科报名人数低于招聘计划数3倍的招聘岗位相应核减招聘计划，招聘数量是1人的原则上取消招聘计划。核减的招聘计划，原则上调剂到本乡镇或本学校报名人数较多、报考比例较大的其他招聘岗位。报考硕士研究生学历岗位的，不受报名数量限制，若达不到规定的报名或应试比例，按实有人数参加应试,如出现报考人数低于或等于招聘岗位数量时，应聘人员考试总成绩须在60分以上（包括60分）方可聘用。

7、准考证发放。经资格审查，被认定符合报名条件的人员于7月26日持身份证到报名处领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为公共知识和学科专业知识两个科目，满分100分，两科目分别占整个试卷分数的40％和60％。公共知识考试内容为教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教育法律法规、国家时政方针、教师职业道德的基本要求和综合写作等。学科专业知识考试内容为报考学科的专业基础知识。

笔试时间、地点见笔试准考证。

2、面试

笔试结束并给符合加分条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划,中小学英语教师岗位、职业中专教师和技工学校教师本科岗位按1:2，其他岗位按1:3的比例确定参加面试人员。进入面试的人员名单进行公示。

面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。

报考中小学教师岗位的, 面试以说课为主。说课内容为目前初级中学现行教材。重点考察考生的教学基本功（粉笔字、普通话、语言表达能力）、教育教学思想、教育教学技能、教育教学方法、举止仪表等。

报考职业中专和技工学校教师岗位的,面试以问答和业务技能操作为主。重点考察考生的相关业务知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行,每人收取面试考务费70元。

面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算办法

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检、考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选，并依次进行体检考核。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，报考中、小学教师岗位的采取加分人员、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检考核人员；报考职业中专和技工学校教师岗位的首先采取有中等职业教师资格证书者优先，其次按加分人员、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检考核人员。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

考核工作在县招聘领导小组的指导下，由县招聘领导小组办公室组织实施。主要考核其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，同时复核其应聘资格和有关证件等情况。

对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一岗位的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。

六、聘用、待遇

根据考试总成绩和考核、体检结果，按照招聘岗位和招聘计划，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 天。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，人力资源和社会保障局办理录用派遣等相关手续。公示期内考生自动放弃的，不再进行递补。

聘用人员试用期一年，试用期间由县人才服务中心实行人事代理。试用期满考核合格的，用人单位签订正式聘用合同，不合格的不再签订聘用合同。凡因高学历人才及部分岗位原因未取得教师资格证报考被录用的，两年内须取得教师资格证书。被聘用人员的经费性质为全额拨款。被聘用人员五年内不得申请工作调动。

七、领导、监督

为加强招聘工作领导，成立由县政府领导任组长、相关部门主要领导任成员的中国足彩网工作领导小组，具体负责整个招聘工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督，对在公开招聘过程中违反纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且三年内不得参加我县事业单位招聘考试。

八、本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

九、由县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

查询网址：www.dmrsj.com www.sddmjy.com

东明县2012年招聘教师计划及岗位要求一览表

东明县招聘教师工作领导小组

二Ｏ一二年七月十一日

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