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上海长江剧场(以下简称“长江剧场”)历经70年，终因建筑陈旧于1993年4月停演改建，2012年3月划归上海戏曲艺术中心。2016年12月装修工程如期开工，预计2017年10月底竣工，12月对外试运营。装修后的长江剧场功能定位为先锋性、实验性、创新性的小剧场，包括“红匣子”、“黑匣子”二个小剧场，涵盖小剧目展演，戏剧展示、新剧目探索、戏曲普及推广等功能。在恢复老剧场公共文化设施功能的同时，也为戏剧剧场尝试新技术、戏曲传承发展新路子作探索与实验。为保障长江剧场开业演出经营工作的正常进行，长江剧场迫切需要有一支稳定、优秀的经营管理队伍。为此，引进和吸收培养优秀人才补充到经营管理队伍中，已成为长江剧场经营管理队伍梯队建设的当务之急。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位、职数及任职要求

(1)行政人事主管(1名)

工作任务及职责：

1、做好办公室职责范围内的各项行政工作、文明创建工作、行政对外联络工作;

2、负责剧场人事工作，严格执行剧场人事政策，遵守有关保密纪律;

3、组织具体招聘、面试、录用工作，审核聘用合同、劳动合同的签订，依法健全用工制度，协助起草剧场有关人事政策的文件;

4、根据剧场工作需要，组织、制定员工培训计划;

5、配合财务部准确实施劳动报酬分配方案和职工福利政策;

6、负责员工档案材料管理，做好人事工作材料的整理及归档工作;负责员工辞职、辞退手续的办理与审核，认真做好工资结算;

7、负责员工每月的考勤，每年对职工进行考核，加强对人事工作的管理培训;

8、完成领导交办的其他工作。

工作要求及标准：

1、遵守国家的法律、法规，熟悉人事政策法规;

2、熟悉事业单位工资福利政策;

3、熟悉有关专技职务评聘的政策;

4、遵守保密制度;

5、工作细致认真，谨慎细心;

6、具有团结协作精神，作风民主。

任职条件：

1、中共党员，大学本科以上学历，在相应管理岗位工作满五年以上;

2、具有相应的职业资格证书;

3、具备一定的人事管理实务知识和管能技能;

4、具有独挡一面、协同作业和组织协调的工作水平和能力，有很强的事业心和责任;

5、讲实话、办实事、求实效，工作成绩比较突出，廉洁自律，作风扎实，有较强的群众观念和服务意识;

6、能出色地履行职责，高质量地完成领导安排的工作。

(2)财务(会计)(1名)

工作任务及职责：

1、根据会计制度，认真编制各种会计报表，做到完整、正确;

2、负责剧场会计核算、会计月报、财务年报等各种会计报表的编制，固定资产价值管理，税务办理，财产保险事项;

3、做到账册设置齐全、规范、查阅方便，按规定及时缴纳税金;

4、协助配合领导对剧场经济指标完成情况做好财务分析;

5、对剧场行政经费进行预算，并执行预算控制;

6、严格执行财务报销制度，加强原始凭证审核制度;

7、完成上级交办的其他工作。

工作要求及标准：

1、自觉遵守国家法律、法规和单位制订的各项规章制度，具有良好的职业道德和较高的业务水平;

2、热爱本职工作，在业务实践中能不断学习专业知识，提高业务水平;

3、未经主管领导同意，不得擅自动用单位帐户内的资金款项，此类事情一旦发生将承担相应的法律责任;

4、遵守保密制度;

5、工作细致认真，谨慎细心;

6、具有团结协作精神。

任职条件：

1、大学本科以上学历，并在相应岗位工作满五年以上;

2、能较全面、系统掌握本专业的基础理论和专业知识;

3、掌握国家财会管理方面的政策、法规，熟悉本专业的技术规范、规程和标准;

4、能出色地履行职责，高质量地完成领导安排的工作。

(3)出纳(1名)

工作任务及职责：

1、协助会计，认真完成本职工作和会计交办的工作。

2、认真执行现金管理制度，做好现金收付报销工作，编制输入凭证。

3、按照会计核算制度，做好现金日记帐，做到日清月结，账实相符。

4、做好安全防范工作，做到库存现金每日限额存放，多余款项解缴银行。

5、掌握剧场日常采购费用的标准和制度规定的报销范围，把好报销关。

6、严格执行开具支票的程序，做好支票领用记录，并督促报销和入帐。

7、把好领用发票关，对不符合税务规定的发票一律拒收，做好发票领用及登记制度。

8、完成领导交办的其他工作。

工作要求及标准：

1、自觉遵守国家法律、法规和单位制订的各项规章制度，具有良好的职业道德和较高的业务水平;

2、在业务实践中能不断学习专业知识，提高业务水平;

3、现金业务要严格按照财务制度的要求办理;

4、在工作中，与会计加强协作;

5、能吃苦耐劳，工作细致认真，谨慎细心。

任职条件：

1、大学本科以上学历，有财务相应岗位工作经验;

2、掌握财会知识和电算化会计技能;

3、掌握国家财会、税务方面的政策、法规，熟悉本专业的技术规范、规程和标准;

4、能履行职责，完成安排的工作任务。

(4)演出营销部主任(1名)

工作任务及职责：

1、全面负责演出部的各项工作，组织制定全年的演出计划，并负责演出计划的实施;

2、了解演出市场的动态和状况，定期面访重要客户，征询意见，与他们保持良好的合作关系，做好市场调研，分析及跟踪客户需求和建议，建立、管理、完善和维护现有观众信息数据库;

3、全年主动策划对剧场有影响力的自办演出;

4、积极开拓演出市场，组织实施演出业务的市场宣传和营销计划，并做好剧场所有演出的票务销售工作;根据演出计划，检查、督促下属人员的执行情况，并检查票务销售情况，做好与部门的协调工作;

5、与演出商、团体等签订演出合同，并保证演出团体严格按照演出合同内容安排工作;

6、负责安排演出日程，同时根据演出日程安排通知到各部门，并做好协调工作;

7、做好票房组、礼宾组、保洁组的管理工作，负责本部门员工的每月考评及年终考核工作;

8、签订演出经济责任目标书，完成上级下达的年度演出指标和经济指标;

9、完成领导交办的其他工作。

工作要求及标准：

1、自觉遵守国家法律、法规和单位制订的各项规章制度，具有良好的职业道德和较高的业务水平;

2、热爱本职工作，事业心强，在业务实践中能不断学习专业知识，提高业务水平，开拓演出市场;

3、工作细致认真，谨慎细心，有较强的开拓精神;

4、具有团结协作精神，作风民主。

任职条件：

1、大学本科以上学历，在相应管理岗位工作满五年以上;

2、具有较强的业务能力和实际工作经验;

3、具有独挡一面、协同作业和组织协调的工作水平和能力，有很强的事业心和责任心;

4、能积极开拓演出业务，工作成绩比较突出，廉洁自律，作风扎实，有较强的群众观念和服务意识;

5、能出色地履行职责，高质量地完成领导安排的工作。

(12)票务技术(1名)

工作任务及职责：

1、熟悉票务销售业务，严格遵守票务管理的各项规定;

2、协助财务做好票务统计结帐工作，组织团体票，进行戏票的发放、回收、结账工作;

3、能积极、妥善、耐心处理相关突发事件并及时做好事态的汇报工作;

4、对老客户做好信息登记管理工作，及时的把演出信息反馈给客户;

5、严格遵守有价证券的保管制度，做好安全防范工作，对于提票、赠票严格执行总经理签字制度;

6、负责票务组的专业培训和工作监督;

7、协助制作简易票，做好演出票款的催款和结账工作;

8、加强服务理念，严格执行行业优质服务规范标准;

9、能完成领导交办的其他各项工作。

工作要求及标准：

1、身体健康，责任心强，并具有良好的职业素质;

2、熟悉电脑售票业务，普通话流利并具备日常英语会话能力，较好的口头表达能力;

3、热爱本职工作，环境适应能力强，有责任心，有处理矛盾的能力，服从领导，遵守纪律。

4、具备一定的财会基础、有票务销售、会员服务相关工作经验者优先。

任职条件：

1、大专以上学历，在相应岗位工作满三年以上;

2、熟悉业务，有丰富的票务管理经验;

3、具有较强的协调沟通能力;

4、能出色地履行职责，高质量地完成领导安排的工作。

注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2017年9月29日。

二、招聘办法

1.报名

本次招聘采取电子邮件报名方式：请将个人简历、学历证明、获奖证书及其他资格证书等材料电子版发送至zhaopinhui@eastjob.cn，邮件标题格式为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”。

报名时间: 2017年9月11日-9月29日。

2.资格审查

长江剧场委托第三方专业机构对收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象准予参加后续考试，准考名单于报名截止后一周内在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)进行公布，未在名单内的人员不再另行通知。

3.笔试

长江剧场根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名单。面试名单将于笔试后一周内在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)公布，请考试人员自行关注查询，不再另行电话通知。

4.面试

面试人员须递交所有证书的原件。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取提问、答辩等多种方式进行。面试以主考官提问为主，其余考官做补充性提问。

5.身体检查

按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由候选人自行至本市二级甲等以上医疗机构进行体检并将书面体检报告送至长江剧场。

6.考察

由长江剧场组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7.拟聘人员的确定和公示

根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”(www.21cnhr.gov.cn)及“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。

四、联系方式

联 系 人：胡老师

联系邮箱：zhaopinhui@eastjob.cn

联系电话：52309090*104

监督电话：64389920

上海长江剧场

2017年9月11日