为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，改善干部队伍结构，为推动五营红松小镇建设储备人才，林业局党委决定面向全市公开招录大学毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招录岗位及名额
招录文秘5名，法律工作者1名，工程技术人员2名，党校教师1名，旅游管理2名，体育和文艺干事2名，森林防火技术人员2名(男性)，营林技术人员2名(男性)，男播音员1名，记者1名，电子技术人员1名，合计20名。
报考人数与所设岗位人数比例不低于4︰1。报名人数达不到比例要求的，可在征求本人同意的基础上进行统一调剂到其它岗位。
二、招录条件
本次招录的大学毕业生应具备以下条件:
(一)全日制普通应(往)届大专及以上学历毕业生，年龄30周岁以下(1987年9月30日以后出生)，研究生以上学历可放宽到35周岁(全日制研究生免试);
(二)思想政治素质好，身体健康;
(三)组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;
(四)具备一定的组织协调能力、语言和文字综合能力;
(五)户籍为伊春籍大学毕业生;
(六)由于营林、防火、新闻等单位工作性质及条件所限，原则上为男性;
(七)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论以及其他不符合报名条件的人员，不接受其报名。
三、招录程序
(一)笔试
成立由区委组织部、区纪委、区编委办、区人力资源和社会保障局、区教育局等部门人员组成的“大学毕业生招录”资格审查领导小组，负责资格审查工作。
《五营林业局2017年招录大学毕业生公告》由五营林业局大学毕业生招录工作领导小组负责解释。
笔试试卷统一由专业人员出题，笔试的内容为《行政职业能力测验》、文史政等方面综合知识、《申论》、时事政治(主要是十八大、五中、六中全会精神以及近年来的时政要闻)。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘名额1:3比例确定参加面试人选。
笔试时间：拟定于2017年10月21日
(二)面试
面试采用半结构化面试的方式进行，招录面试由区委组织部、人社局负责，注重专业知识及综合能力两部分内容。重点考查考生到新的工作岗位任职的思想准备、对新的工作岗位的理解和认识、思维与综合分析能力、理解与表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力及举止仪表等。面试时间、地点以电话通知为准，面试成绩满分为100分。根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按照选聘名额1：2比例确定考察对象。
面试时间：拟定于2017年10月28日
(三)组织考察
资历审查小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面情况进行量化评价，突出对考察对象的工作、发展潜力及资历评价。不同层次学历的考生在考察环节得分不同：具有全日制统招大学本科学历加0.5分;全日制统招大学本科二表以上学历加1分;具有研究生学历加1.5分，五营籍另外加2分。专业对口的酌情加分，工作经历等其他加分及有关内容，以考察方案内容为准。
笔试、面试和考察成绩，按6：3：1的权重计算总成绩，择高分确定选聘的拟任人选。
考核时间：拟定于2017年11月6日
(四)体检
五营林业局招录大学生工作领导小组办公室安排考核合格人选进行常规体检，体检不合格者不予录用，按照成绩总分和考核情况进行递补。
(五)研究决定
招录大学生工作领导小组将拟招录人选情况向区委区政府主要领导汇报，并经区委组织部部务会议讨论决定向区常委会汇报后，办理任职手续。
(六)办理手续
按照有关规定，为正式人选办理相关手续后到岗工作。
四、薪酬待遇
(一)大学生试用期半年，半年期满经考核合格，办理正式录用手续，享受林业局编制及工资待遇。
(二)招录的大学生，原则上在所招录的岗位培养锻炼时间应不少于3年(含试用期)，期间不得通过考录、调动或借调等方式离开所招录的工作岗位，否则承担相应的违约责任。
五、报名及资格审查
(一)报名方式及要求
1、报名时间：2017年9月22日至10月10日
2、报名地点：五营区委组织部，联系电话：15945808287(徐同妍)
3、报名方式：直接到区委组织部领取《五营林业局大学毕业生招录报名登记表》，需填写《五营林业局大学毕业生招录报名登记表》一式两份，提供本人户口、毕业证、身份证原件及复印件各2份、二寸免冠同版照片4张及电子版。报名时提供的相关证件和所填写的个人信息必须真实、清楚、有效，若发现有弄虚作假者，取消考试及录用资格。
(二)资格审查
成立由区委组织部、区纪委、区编委办、区人力资源和社会保障局、区教育局等部门人员组成的“大学毕业生招录”资格审查领导小组，负责资格审查工作。
《五营林业局2017年招录大学毕业生公告》由五营林业局大学毕业生招录工作领导小组负责解释。
五营林业局大学毕业生招录工作领导小组办公室
2017年9月22日
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