云南电网有限责任公司中国足彩网：校园招聘公告
一、公司简介
云南电网有限责任公司（以下简称公司）是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的核心企业。
截至2016年底，全省总装机8460万千瓦，位列全国第6位，清洁能源发电量占比93%。“十二五”期间，云南电网已经发展成为世界上最复杂的送端大电网之一，省内建成了“三横两纵一中心”的500千伏主网架大格局，形成了“七直”西电东送大通道，实现了交直流混合并与四省区电网异步联网运行，拥有110千伏及以上电压等级变电站640座，输电线路5.13万公里。
公司供电营业区覆盖了全省16个地州，实现4700万人口户户通电，2016年售电量1968亿千瓦时，在云南省十大公共服务行业公众满意度调查中实现“八连冠”，在全国率先开展大规模省级电力市场化交易，建立了较为完善的市场体系和交易规则，得到国家有关部委肯定并在全国推广。
二、招聘需求
（一）招聘人数
计划招聘1300人左右，详细岗位信息请登录南方电网公司员工招聘系统（http://zhaopin.csg.cn）进行查询。
（二）招聘单位
调度中心、核算中心，昆明供电局、曲靖供电局、红河供电局、玉溪供电局、楚雄供电局、大理供电局、昭通供电局、普洱供电局、临沧供电局、西双版纳供电局、文山供电局、保山供电局、德宏供电局、怒江供电局、迪庆供电局、丽江供电局、瑞丽供电局及其下属县级供电单位，物流中心、信息中心、培评中心、云南电科院、建设分公司、带电作业分公司，送变电工程公司、试验研究院（集团）及其下属单位，文山电力及其下属县级供电单位等。
（三）招聘专业
电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、热能动力类、市场营销类、工程管理类、土建水文类、物流管理类、工商管理类、公共管理类、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等专业。
三、招聘流程
（一）简历投递
所有应聘人员均应通过南方电网公司员工招聘系统投递简历（http://zhaopin.csg.cn），每人可将简历投递到5家意向单位，每个单位限报1个岗位。（注册账号-登录-填写简历并提交—选择云南电网有限责任公司-选择单位及岗位-确认投递志愿）。
简历及志愿信息一经提交便不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等信息应与中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）检索验证信息一致。
（二）简历筛选
招聘单位根据岗位需求进行简历筛选，确定参加考核测评的人员名单。
（三）考核测评
考核测评包括笔试、面试等项目。
1.笔试
包括专业知识测试、综合能力测试。笔试具体时间地点另行通知，应聘人员参加笔试时应携带身份证。
专业知识测试：主要测试招聘岗位所需基础专业知识（具体测试范围见附件）。
综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括思维能力、能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。
2.面试
针对岗位任职资格，着重了解应聘人员的专业综合素质、职业素养等。面试根据各招聘单位安排另行通知，应聘人员参加面试时应携带毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、毕业证、学位证原件和成绩单等材料，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的证书原件和有关材料。
3.心理及职业性格测试
考察应聘人员的求职动机、情绪稳定性、职业性格等。
4.体能测试
招聘单位可根据招聘岗位需要，有选择性地测试应聘人员的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。
（四）审核录用
通过考核测评且体检结论符合招聘岗位要求的，经双方同意，收取就业协议。按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。公示结束无异议的，由各招聘单位组织签订就业协议书。
四、报名条件
（一）年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。
（二）属于国家招生计划范围内普通高校、专科院校、中专学校、技工学校（简称国内院校）的全日制2018届应届毕业生。
（三）就读于国外或港澳台地区院校（简称境外院校）的大学本科及以上学历毕业生，毕业时间一般不早于2017年9月，不晚于中国足彩网：12月。境外院校须属于世界大学排名前300名以内的院校（即进入U.S.News、QS、泰晤士报高等教育世界大学排名和世界大学学术排名之一）。
（四）报到入职时，国内院校毕业生需取得毕业证、学位证、报到证，境外院校毕业生需取得学位证、国家教育主管部门出具的学历学位认证和报到证、国家外事部门出具的留学回国人员证明。
（五）学历层次及所学专业等满足招聘岗位要求。
（六）遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。
（七）身体健康，满足岗位工作需要。
五、注意事项
（一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（二）公司所属各单位在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘人员提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘人员因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。
（三）应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
（四）在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。
（五）其他信息请及时关注网站招聘动态。
附件：专业知识测试范围
云南电网有限责任公司人力资源部
2017年11月8日
附件：专业知识测试范围.pdf
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