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招聘人数：5

学 历：本科

工作年限：3年

工作内容/职位描述：

1、对大数据进行挖掘，利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型，创建业务模型并筛选变量，为管理提供支持;

2、建立和完善数据分析体系，跟踪模型技术发展， 评估建模工具的有效性，持续优化算法和分析策略;

3、为业务部门在统计分析和数据建模方面提供支持。

任职资格：

1、全日制本科及以上的学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业，3年以上的互联网行业数据分析、建模工作经验;

2、熟练SQL等数据查询语言，熟练使用R语言、SAS或其他一款分析软件，熟悉大数据hadoop、hive、spark以及python等相关技术;

3、熟练掌握数据挖掘和统计分析技术，具有利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型等实际项目经验。

5、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力;

系统架构师(杭州)

招聘人数：15

学 历：本科

工作年限：3年

工作内容/职位描述：

1、设计基础技术平台的架构，规划实施路径;

2、设计基于分布式系统、微服务框架、大数据平台、人工智能等技术的开发、运行体系，推动落实在银行系统的应用。组织相关研究, 跟踪新技术发展趋势，推进架构演进;

3、支持、协调相关应用系统的开发，审查软件架构，配合解决项目过程中的技术问题，支持开发工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上的学历，计算机相关专业，三年以上的互联网行业系统设计和技术交付经验;至少参与2个中等以上的规模项目的实施，并在其中担任架构师/系统分析师的角色;

2、熟悉互联网技术相关的知识：架构、实现方式、运行机制;

3、熟悉或具有以下两种以上的技术开发经验：分布式服务(dubbo、sofa、SpringCloud等)，分布式数据库(OceanBase、TDSQL、Postgres、MySQL、MyCat等)，分布式缓存(如Redis)，分布式对象存储(如MongoDB)，列式存储服务(如HBase)，分布式消息(Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等)、大数据(hadoop、spark等)、AI相关;

4、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。

总行信息科技部副总经理

招聘人数：1

学 历：硕士研究生及以上

工作年限：5年

工作内容/职位描述：

工作目标：

1、引进银行需要的IT新技术;

2、建设应用系统需要的公共技术平台;

3、管理杭州的IT技术团队。

主要职责：

1、理解银行对信息科技的诉求，剖析技术缺失与关键短板，制定中期规划和年度计划;

2、设计主要开发目标，制定可行方案与具体计划，落实完成开发任务;

3、确保对应用系统建设支持，配合提升本行信息科技开发整体能力;

4、设计组织架构，实施团队管理;

5、追踪IT行业发展趋势，修正研发方向。

任职资格：

1、研究生及以上学历，计算机专业;

2、三年以上的互联网行业应用开发相关的组织、管理经验;

3、熟知互联网技术核心架构、分布式技术体系，熟悉云计算、大数据领域知识，了解区块链、AI技术。

软件开发工程师(杭州)

招聘人数：15

学 历：本科

工作内容/职位描述：

1、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现， 完成交付所需要的测试和其他准备;

2、梳理基础平台系统的输出能力和接入标准，提供其他业务系统的调用，支持业务系统的设计、开发、测试及上线跟踪;

3、负责相关系统的改进维护， 配合解决软件故障。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，35周岁以下;

2、二年及以上的计算机系统开发经验(如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业);

3、熟悉或具有以下一种以上的互联网技术架构开发经验：分布式服务(dubbo、sofa、SpringCloud等)，分布式数据库(OceanBase、TDSQL、Postgres、MySQL、MyCat等)，分布式缓存(如Redis)，分布式消息(Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等)，大数据(hadoop、spark等)、AI相关;

4、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。