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中国电信党校/中国电信学院招聘公告

招聘单位：中国电信学院

招聘部门：人力资源部

招聘类型：内部、社会招聘

项目描述

中国电信党校/中国电信学院（以下简称“学院”）是中国电信集团的企业大学，学院紧贴集团业务部门需求，致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设，为集团业务发展凝心聚智赋能。根据工作需要，现对部分岗位进行公开招聘。

简历投递邮箱：hr.px@chinatelecom.cn

简历投递时间：足球游戏：9月17日-10月15日。

招聘岗位

国企党建研究员

岗位描述:

部门：党校教研部/领导力教研中心-领导力发展研究中心

人数：上海校区1名；北京校区1名

岗位职责：

1. 开展国企党建理论研究，形成实践教学、理论教育、党性教育所需的研究成果，为集团党建和党校阵地建设提供智力支持；

2. 开展高素质干部培养和人才成长规律研究，研究符合国企干部20字标准的高素质专业化干部培养的中重要课题，研究符合企业转型发展需要的关键人才发展规律，研究编制干部教育培训规划；

3. 开展先进经验智慧萃取研究，参与中国电信各级组织的优秀实践经验萃取，传播转型发展先进经验和智慧，为集团的战略执行提供智力支持；

4. 开展企业转型升级重要课题研究，围绕集团“三化”转型升级中的关键问题开展深入研究，探索管理研究、管理诊断、管理培训三位一体的央企党校教研模式。/p>

任职要求：

1. 中国共产党正式党员，年龄38周岁以下。

2. 硕士研究生及以上学历，博士优先；专业方向为马克思主义理论、党的建设、哲学、经济学、政治学、社会学、管理学。

3. 热爱党校工作，有三年以上相关工作经历，熟悉党规党纪；具有深厚的党建理论功底，以及丰富的相关研究工作经验和研究成果，主持或参与过省级及以上相关课题研究，有中央企业党建工作经验者优先；

4. 讲政治，具有较强的事业心和责任感；善沟通，具备良好的组织协调能力；强理论，具有较扎实的文字功底和良好的理论素养；

5. 作风正派、廉洁自律、身体健康。

党校/领导力培训发展经理

岗位描述:

部门：党校教研部/领导力教研中心

人数：上海校区：1人

岗位职责：

在中国电信集团党校及领导力培养体系框架内，牵头负责开展各级干部培训需求分析和诊断，以及干部培训项目的策划和实施工作。

1. 跟踪国内外干部教育培训项目的发展方向和发展趋势前瞻性研究，将国内外前沿培训与发展知识应用于干部培训项目中；

2. 负责培训需求的沟通推进与高效执行；

3. 负责党校及领导力部分课程建设与师资队伍建设，参与授课；

4. 牵头负责干部培训项目的推进与实施；

5. 负责干部培训项目的流程管理、评估及质量监控；

6. 建立服务信息管理系统（客户服务档案、培训质量跟踪及反馈），与培训实施部门沟通产品质量信息并提出改善意见。

任职要求：

1. 年龄38岁以下，中共党员；

2. 本科以上学历，硕士优先；

3. 中国电信16-19等级岗位，有区县公司副经理（职能部门比照）以上任职经验优先，前三年考核业绩为优良以上；

4. 懂业务，理解企业所面临的机遇和挑战，清晰领导干部在能力和意愿上的现状和问题，能够把握其中结合点；

5. 爱思考，喜欢寻找工作的不同模式，对专业成长和发展有不懈追求，主动学习领域内外知识并喜欢接受挑战；

6. 有激情，积极主动工作并找准重点，能平衡长期目标和短期重点的关系，同时能在纷繁复杂局面中把握关键；

7. 善合作，具备良好沟通协调能力和团队合作精神，能够带领虚拟团队或项目组高效完成工作，带领他人成长。