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赣州市市直中学2020年考核招聘高层次人才公告

来源：赣州市人社局网站阅读：3048 次日期：2020-05-25 15:23:49

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赣州市市直中学2020年考核招聘高层次人才公告

根据工作需求和事业发展需要，经批准，赣州市四所市直中学通过直接考核的方式招聘具有中小学高级职称或硕士研究生及以上学历学位的高层次人才若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺勿滥、择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘设33个岗位，共招聘45名，详见《赣州市市直中学2020年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

（1）限高校2020年应届毕业生报考岗位23个（岗位代码A开头的岗位），招聘2020年应届硕士研究生及以上学历学位人员35名。其中，赣州中学5名，赣州一中17名，赣州三中2名，赣州四中11名。

（2）限在编教师报考岗位3个（岗位代码B开头的岗位），赣州中学招聘具有中小学高级教师职称或硕士研究生及以上学历学位的在编教师3名,其中高中数学、高中政治、初中化学各1名。

（3）其他岗位7个（岗位代码C开头的岗位），赣州三中招聘具有中小学高级教师职称或硕士研究生及以上学历学位的人员7名，其中高中语文、高中数学、高中物理、初中语文、初中数学、初中物理、中学心理各1名。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。

2.取得硕士研究生及以上学历学位或具有中小学高级职称资格。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准。

（二）岗位条件

1.各学校各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市市直中学2020年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

2.专业以《学科专业目录汇编》（足球游戏：1月版，附件2）的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。

3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到2020年5月21日。

4.2020年应届毕业生须在2020年8月31日前提供毕业证和学位证。

5.非2020年应届毕业生报考，须具有对应学科对应学段教师资格（报考高中教师岗位须具有高中教师资格证，报考初中教师岗位须具有初中及以上教师资格证）。

（三）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；

6.全日制在读的非应届毕业生；

7.赣州市市直中学正式在编教师。

8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序与要求

（一）报名

1.报名形式。结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，本次招聘只采取网上报名的形式。

应聘者将以下材料原件的电子扫描件以“应聘岗位及代码+姓名+联系电话”命名发至各招聘学校指定邮箱（各招聘学校联系方式附后），每位报考人员限报考一个单位一个岗位。

（1）《赣州市市直中学2020年考核招聘高层次人才报名登记表》（见附件3）；

（2）有效身份证；

（3）毕业证和学位证；

（4）教师资格证；

（5）主要获奖、荣誉证书；

（6）岗位要求的其他证明材料。

在编教师报考须提供单位同意报考证明[所在单位、主管部门及组织（人社）部门同意加盖公章]；非2020年应届毕业生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件（请注意有效期限应在2020年6月31日以后，以备核查有效性）、职称资格证书；2020年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，无法提供毕业证和学位证的，还须提供《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件，2020届应届高校毕业生不作教师资格证书要求。

2.报名时间：自公告发布之日起至2020年6月5日下午5:30，并于报名结束前拨打各招聘单位联系电话确认报名。

（二）资格审查

根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求，招聘公告发布后，后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展，相关事宜将另行公告。

报名者须携带上述报名材料的原件及复印件（原件审核完后退还本人）及2张近期一寸免冠彩色照片（须与报名表上的相片同底）等相关材料到指定地点资格审查，资格审查通过后发放准考证。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

（三）面试考核

面试考核采取答辩的方式进行，考查应试者教学专业知识和能力、业务能力和综合素质等。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分。各招聘学校按照岗位计划，在面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和政审人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和政审人员，并在赣州市人社局、赣州市教育网官网进行公示。

（四）体检

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检医院临时指定。体检费用考生自理。

（五）政审

由市教育局及各招聘学校组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。

（六）公示

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

以上体检、政审、公示环节，因个人放弃或体检、政审不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补两次。

（七）聘用

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者、学位证者将取消聘用。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

五、招聘单位联系方式及监督举报电话

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