广西能科公司岗位公开招聘公告
广西电网能源科技有限责任公司于2021年6月成立（以下简称“广西能科”），是广西电网公司的全资子公司，聚焦创新产业和数字产业，履行省级投资和科技创新服务平台职责，主要开展数字电网系列高端产品研发、转化、产业化，绿色金融服务，储能服务等业务。为实现广西能科实体化运营，广泛吸引具有电力企业工作经验和市场竞争意识的高素质人才，实现人力资源配置效益最大化，支撑广西能科发展目标任务，广西能科计划开展岗位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）五湖四海、任人唯贤；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）以事择人、人岗匹配；
（四）民主、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位
经理/副经理岗位、主管岗位共6个，具体详见附件1。
三、招聘人员范围
截止招聘公告发布之日，面向南方电网公司系统（含职工持股改革后企业）符合条件的人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，认真执行党和国家的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，认同南方电网企业文化。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养和大局意识。
3.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
4.善于学习，思维敏捷，市场意识和创新意识较强，具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉电力行业相关法律法规和制度。
5.有较强的综合管理和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力。
6.身体健康，具有良好的心理素质。
（二）资格条件
1.年龄：应聘部门经理/副经理岗位的，不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）；应聘主管岗位的，不超过37周岁（1984年1月1日以后出生）。
2.学历：大学本科及以上学历，并取得相应学位。港澳台地区及国外院校毕业的人员，须提供国家教育部门出具的学历学位认证证书。
3.工作经历：部门经理/副经理岗位应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作实践经验，其中具有招聘岗位要求的教育专业，属全日制硕士研究生毕业的，可放宽到4年及以上，属全日制博士研究生毕业的，可放宽到3年及以上。主管岗位应具有1年及以上从事电力企业生产技术或管理工作实践经验。有能源电力等行业竞争性企业工作经历者优先。其中，部门经理/副经理岗位具有南方电网公司三级单位内设部门（机构）负责人管理经验者优先。
4.专业技术资格：部门经理/副经理岗位应具备中级及以上专业技术资格等级。
5.回避原则：不招录与应聘单位员工属夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。
6.其他：工作经历时间计算为报名截止之日、其他条件要求详见附件。
五、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审、决定聘用等程序进行。
（一）同一岗位通过资格审查的报名人数小于3人，不再进行后续招聘程序。
（二）笔试采取线下集中笔试进行，面试采取现场面试。
六、招聘报名
（一）报名时间
公告发布之日至2021年11月9日（星期二）上午12:00报名截止。
（二）报名方式及要求
1.广西电网公司系统内员工通过广西电网公司员工竞聘报名系统报名，只需登录（http://10.100.97.62:8080/login）完整填写报名信息。广西电网公司系统外人员通过电子邮件报名，完整填写报名信息汇总表（附件2）和报名表（附件3），报送到邮箱：guang_xnk@gx.csg.cn。请个人按要求的渠道报名。
2．每位应聘人员只能填报1个岗位。广西电网公司系统内员工将以信息系统内容作为资格审查依据，报名信息一旦提交，将无法修改。广西电网公司系统外报名人员以报名截止前收到的邮件为资格审查依据。请应聘人员慎重考虑。
3．应聘人员需满足招聘岗位回避要求，面试开始前由广西能科组织签订回避承诺书。
七、有关要求
（一）报名人员应如实填报信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已录用的，将解除与其签订的劳动合同。
（二）咨询和监督电话。工作日咨询电话：0771-5693290；报名系统技术支持电话：15777175483；招聘监督电话：0771-5693941。
广西电网能源科技有限责任公司
2021年11月3日
来源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=AF2F4B5BD69E4132A99104BD742AE54B
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