东莞银行总行普惠金融部诚聘英才
关于我们:
东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
期待您的加入,携手共创未来!
招聘需求:
一、招聘岗位人数及岗位要求:
招聘岗位 |
需求人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
风险监测岗 (智能算法研究方向) |
2人 |
1.负责普惠金融业务的风险跟踪监测,应用风险监测相关系统工具及行内外大数据,多渠道、多维度监测风险信息,撰写风险监测分析报告并提出风险提示或建议; 2.开展与本部门各客群组产品模型建设相关的协同工作,做好相关风险指标、准入规则、评分模型及风控策略等制定; 3.负责相关风险模型在业务及风控系统中的落地,推动实现业务全流程、实时、自动化风险管控,提高风险管理的信息化水平; 4.研究并推进大数据等前沿技术在风险模型领域的应用,对接外部数据公司、风险管理部及科技部门,及时学习、评价及引入最新的风险模型成果。 |
工作经验:3年以上金融行业或2年以上银行工作经验,具备1年以上统计分析、金融科技、风险建模、风险管理工作经验或具备研究生学历可适当放宽; 知识技能:熟悉国家与地方宏观经济、金融方针政策和法律法规;掌握银行业务知识、区域和产业经济分析能力、数理统计和计算机技术;熟练运用风险计量工具,具备数据库基础、Python、R、SAS、VBA等至少一种工具的建模经验;了解大数据、区块链、云计算、物联网、人工智能等前沿技术知识并能推动其落地应用; 能力要求:具有较强的自主学习、信息采集、分析判断、逻辑思考、文字表达、沟通协调能力,同时具备进取心、责任心和团队合作意识。 |
产品管理岗 (小微企业方向) |
1人 |
1.负责小微企业金融业务的产品立项前期工作,包括市场调研、撰写可行性报告、开发需求、拟定方案、提交立项; 2.负责小微企业金融产品的具体开发,包括产品设计、系统平台开发、各项管理办法及操作规程拟定等; 3.负责定期对小微企业金融政策、市场进行分析,把握行业及市场动态,对业务规划提出建议; 4.负责小微企业金融产品的宣传培训,协助机构做好产品营销推广,组织开展产品销售的后评价工作; 5.负责对现有小微企业金融产品进行维护、监测、升级迭代; 6.指导、协助分支机构开发小微企业客群、产品落地实施; 7.负责小微企业客群业务及产品的准入审核。 |
工作经验:3年以上金融行业相关岗位工作经验; 知识技能:掌握普惠金融产品的专业知识;孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务、同业产品发展动态;熟练操作计算机;具有较强文字表达能力; 能力要求:具备较强的学习、组织沟通、协调能力、策划能力,思维清晰有条理;同时具备良好的责任心和团队意识,积极主动,创新管理能力强。 |
产品管理岗 (个人信贷方向) |
2人 |
1.负责业务战略规划制定并实施,针对客群市场需求,开发设计产品和业务系统,并负责场景系统建设,推动个人信贷业务数字化转型; 2.负责产品规划、产品设计、流程管理、业务推广、产品生命周期管理; 3.为目标客群提供综合解决方案,产品推广、业务培训等工作,做好产品推广过程中的数据分析和信息反馈,不断优化产品及业务流程; 4.进行市场调研、市场拓展、业务营销和服务推动; 5.负责业务系统的功能需求分析,协助系统功能的测试验收; 6.负责监管、政府的对接,落实各项监管及政府要求。 |
工作经验:3年以上银行工作经验; 知识技能:有一定的创新能力和产品研发专业知识,熟悉银行业个人业务发展情况和业务流程,熟练计算机操作; 能力要求:具备组织协调、团队合作、责任心、创新能力等任职能力,具有较强的抗压能力。 |
二、工作地点:广东省东莞市
三、基本任职要求:
1.学历:大学本科及以上学历。
2.专业要求:数学、统计学、计算机、经济学、管理学、金融、会计、法学等相关专业。
*对应岗位的具体任职资格要求详见我行官网职位信息
四、应聘材料投递方式:
1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在“招聘动态—东莞银行总行普惠金融部诚聘英才”页面选择意向职位网申。
2.简历投递截止时间:2022年2月6日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密,谢绝主动来访。
3.联系方式:林先生0769-22118630
附件:
来源:http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000926
2025国考·省考课程试听报名