大陈镇、各街道，区直属各部门：
为了切实做好事业单位工作人员2012年度的考核工作，充分发挥考核的激励和评价作用，根据《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（椒人劳社[2008]4号）精神，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
事业单位中的管理人员、专业技术人员和工勤人员（已参照国家公务员法管理的人员除外），以及机关单位中的工勤人员。
二、考核依据
按照《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（椒人劳社[2008]4号）规定要求进行考核。
政策文件（内含表格）和通知可到台州中心人才网 （ http://www.tzzxrc.com/）“政策法规”里下载。
三、考核要求
各单位要严格按照考核的程序、标准，确定考核等次。优秀等次的比例要严格控制在实际参加考核总人数的15%以内。凡突破优秀等次比例的，区人事部门将不予以审核备案登记，不兑现考核结果。
各单位要特别注意对新聘用、处分、借用、挂职、离岗休养等特殊人员的考核，如实填报，不得随意确定考核等次或者故意隐瞒人员情况。
四、报送材料和填报要求
材料一：事业单位年度考核工作情况说明；
材料二：《事业单位工作人员年度考核审核备案登记表》；
材料三：《事业单位工作人员年度考核人员名册》。以主管部门汇总上报的部门须在备注栏里注明其编制所在单位；
材料四：《事业单位工作人员年度考核登记表》。必须正反面打印，其中 “编制单位”栏目填写本人编制所在的事业单位，切勿填写混岗单位或主管部门。此表交区人事部门审核后返回单位，由单位负责及时归入被考核人档案。
各单位须在2013年3月15日前完成考核工作，并把纸质材料和电子文档送到区人力资源和社会保障局审核。材料具体要求如下：
材料一（纸质1份和电子文档）、材料二（纸质3份和电子文档）、材料三（纸质3份和电子文档）、材料四（纸质）。
五、联系方式
联系科室：人才流动开发科（区政府1号楼403室）
联系电话：88830559
E_mail: jjrc559@163.com
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《椒人劳社［2008］4号文件》来源于台州中心人才网，最近更新2013年1月24日。
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椒江区人力资源和社会保障局
2013年1月24日
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