浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工4000多人，设有台州管理部，杭州、成都、宁波、舟山、上海、义乌、嘉兴7家分行，和近50家支行（含筹），并主发起设立了9家村镇银行。现因业务发展需要，面向绍兴地区诚聘英才！
第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、风险管理部贷款审查岗（3人）
岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、三年以上相关岗位从业经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
5、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑。
二、市场管理部产品开发岗（1人）
岗位职责：对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、两年以上银行信贷管理工作经历；
3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
5、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑。
三、业务部负责人（5人）
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
4、熟悉绍兴经济金融环境，有丰富的客户资源；
5、绍兴户籍或在绍兴工作五年以上者优先考虑。
四、客户经理（若干）
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、二年以上银行信贷相关工作经验；
3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
5、绍兴户籍或在绍兴工作三年以上者优先考虑。
五、营销经理（若干）
岗位职责：开拓我行绍兴市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
3、熟悉绍兴当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
4、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑。
第二部分：应聘方式
网络报名
请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱 hr_a@mintaibank.com
发送邮件时请将邮件主题编写为“绍兴+岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
2、经初审合格者，浙江民泰商业银行将电话通知笔试、面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。应聘信息我行也将会在本行主页http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及时发布，请各位应聘人员密切关注。
3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。
4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；
5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。
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《浙江民泰商业银行应聘登记表》来源于浙江民泰商业银行网，最近更新2013年4月17日。
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