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为了充实区教科所的力量，更好地满足学校和教师的专业指导需求，经区教育局同意，面向全区公办学校选调教科员。

一、招聘岗位（共1名）

二、招聘范围及对象

全区范围内在职在编的中小学教师。

三、招聘条件

1．热爱教育事业，志愿从事教育教学研究工作，具有吃苦耐劳、主动进取、拼搏奉献精神。具有良好的思想品德和职业道德，品行端正，遵纪守法，教书育人，为人师表。在校工作期间，与同事关系融洽，具有团队合作精神强和为学生服务的意识。无违法违纪(含处分)记录，无不良嗜好。

2．具有大学本科及以上学历，所学专业须为教育学或心理学相关专业。年龄在35周岁以下（1978年6月30日后出生），并具有2年以上从事学校心理健康教育的经历。

3．具有相应的教师资格。有一定的计算机操作水平及网络运用技能。性格开朗、精力充沛、身体健康。

4．具有较强的业务能力。有扎实的学科专业基础和教育理论功底，有良好的专业知识、专业技能、和创新精神。有较强的教学研究、组织管理、教师指导的能力和工作水平，教学能力和水平在学科教师中有较高的认可度。

5．具有较强的教育科研能力。近五年内有市级及以上课题立项或为省级规划课题的主要研究成员，主持或参与的研究成果获杭州市教科研成果三等奖及以上。

四、招聘办法

（一）报名

1．报名时间：2013年7月5-6日（上午9：00—下午5：00）。

2．报名地点：余杭区教育局教研室办公室。

3．报名时须交下列材料：

⑴个人报名登记表一份（余杭区教育科学研究所公开选调教科员报名表.doc点击可下载）。

⑵报名时须交身份证、学历证、专业技术职务任职资格证、教师资格证原件和复印件各一套。

⑶区级及以上获奖证书原件和复印件各一套。附清单，与获奖证书复印件装订在一起。证书及复印件按获奖级别从高到低排序，并标上页码。

⑷论著、论文原件和论著封面、扉页、目录复印件，论文发表刊物的封面、目录及论文复印件一套。论文须是在地市级以上（含市级）刊物发表，论著须是正规出版社出版。附清单，与论著、论文复印件装订在一起。复印件要重新编写页码，清单中要标出重新编排的复印件所在的页码，便于查阅。

以上所有书面材料均需使用A4纸打印，按顺序排列。招聘结束后，应聘者的各种证书原件和论文、论著原件一律退还本人，复印件和其它材料不再退还本人。

（二）资格审查

应聘人员面试前需进行资格审查；凡不具备招聘资格的人员取消面试资格。

（三）面试

区教育局组织面试（演讲和现场答辩），重点测评应聘者的教育理念、教学能力和教研、科研等专业知识。

（四）考核

对岗位面试前两名人员，由区教育局统一组织考核，采取所在单位提供意见与外调相结合的方式。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（五）公示

区教育局确定拟聘用对象组织公示5天（余杭教育网）。公示无异议的将由区教育局办理调动相关手续。

（六）聘用

公开招聘的教研员实行聘（任）用制，聘用的人员与区教育局教研室签订一年试用期的聘用合同，试用期满按照任期基本工作要求进行年度工作考核，根据考核结果，决定是否续聘。任期已满而没有被续聘的人员，流动到区内学校任教。

余杭区教育局组织人事科 电话：86233267

余杭区教育科学研究所　电话：89360528

杭州市余杭区教育科学研究所

2013年7月2日

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