为进一步加强我县师资队伍建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师[2011]9号）等文件规定,经研究，决定面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘计划
本次招聘计划共计81名，其中：小学教师39名，幼儿园教师42名。具体岗位条件详见附表。
三、招聘条件
招聘对象为具备国家承认的大学专科及以上学历的应、历届毕业生，并符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备相应教师资格；
（五）岗位所需要的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件；
（八）各岗位的年龄、专业等要求见招聘岗位表（如年龄要求为25周岁以下指1988年1月1日以后出生，后以此类推。）
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、确定拟聘人员、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
（一）报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名的方式。
2、报名时间：2013年 7月24 -30日（上午8：00—11：00，下午3：00—5：30，不含双休日）。
3、报名地点：无为三中
4、报名所需材料：学历(学位)证书、居民有效身份证、教师资格证等原件、复印件，以及近期1寸正面同底免冠照片3张。属全日制2013年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供学生证原件及复印件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查；事业单位正式在编在岗人员参加报名还须提供主管部门同意报考介绍信。
５、报考者持上述材料到报名点办理报名手续，并如实填写《无为县２０１3年公开招聘事业单位人员资格审查表》，报考者的资格审查贯穿于招聘工作全过程，对已报名但提供虚假信息和不符合条件的考生，不论是考前、考中、考后一经审查发现或举报查实，一律取消考试和聘用资格。
６、应聘者每人限报1个岗位。
报考人员使用同一有效身份证参加报名和考试。报名确认截止后，同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1方可开考。对达不到规定开考比例的，经县委组织部、县人社局批准，相应取消或减少招聘岗位数量。对于取消招考岗位的原报考人员，可于指定时间改报其他岗位。
（二）笔试
笔试时间：2013年8月12日上午9：00—11：00。
报考人员于8月10-11日，凭身份证到报名地（无为三中）领取准考证，笔试地点见准考证。
小学、幼儿园教师笔试内容为：教育综合知识和学科专业知识（满分为100分）。《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况，占30分；《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力（小学教师岗位以本学科高中知识为主，幼儿园岗位以学前教育专业知识为主）占70分。
笔试结束后，按各岗位招聘计划数的1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员。最后1名出现同分情况的，一并进入面试。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
为确保招聘人员的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
（三）面试
面试时间和地点：另行通知。
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。面试人员少于或等于职位招录计划数的，设置最低控制分数线，面试成绩达不到60分的考生取消进入下一程序的资格。
收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明申请减免笔试、面试费用。
（四）确定拟聘人员
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6:4的比例权重合成（总成绩保留两位小数）。按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定；如笔试成绩相同，按学科专业知识高低排序。如出现考试总成绩、笔试成绩和学科专业知识成绩均相同的情况，一并进入体检考察环节，最终由招聘工作领导组根据考察情况择优录用。
（五）体检与考察
体检与考察工作由县委组织部、县人社局、县教育局共同组织。体检及复检费用由考生自理。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行。
考察主要考察应聘者思想政治表现、职业道德、业务水平、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
（六）公示与聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘人员，并向社会公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织领导
此次招聘工作由县委组织部、县人社局、县教育局负责组织实施，县监察局全程监督。同时欢迎社会各界予以监督。如有弄虚作假、循私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告由县委组织部、县人社局、县教育局负责解释。
咨询电话：0553-6322645 0553-6610117
监督电话：0553-6611743
中共无为县委组织部
无为县人社局
无为县教育局
无为县监察局
二〇一三年七月十七日
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