根据教育发展需要，为充分做好教育均衡发展，提高教育教学质量，合理调配师资，促进教育科学发展。根据干部人事管理相关工作规定，结合2013年黄平县教师配备须求，特制定本方案。
一、遴选对象
全县在职在岗教师（含2010年招聘录用的特岗教师）
二、遴选条件
（一）报考条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，事业心强，服从组织分配。
2、具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的资格条件；有三年及以上教龄。
3、报考小学须具有小学及以上教师资格证，音、体、美、英语与所学专业一致；报考初中须具有初中及以上相应学科教师资格证，且仅限义务教育阶段教师和黄平职校教师报考，所报专业与所学专业一致；报考黄平民族中学须具有高级中学相应学科教师资格证，且仅限义务教育阶段教师和黄平职校教师报考，所报专业与所学专业一致。
4、近三年来,其教学统考成绩人均分至少有一年超出同学科规定的标准（具体规定标准见附件二），非统考科目除外。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、受党纪、行政处分尚未解除的；
2、有弄虚作假行为的、违反计划生育政策的或受刑事处分并在服刑期间的；曾因获罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、近三年来被教育局通报批评的；
5、近三年年度考核中有基本合格及以下等次的；
6、未经所在学校校长签字同意的；
7、2011年，没有参加全州教材教法考试或考试不合格的。
三、报名、考核时间及地点
报名时间：2013年8月5日——8月6日
8月5日上午高中报名，8月5日下午小学报名，8月6日三中报名。
报名地点：县教育局四楼会议室
联系人：吴世忠
联系电话：2355751
考核时间：2013年8月8日、9日
面试形式：微型课（限时15分钟），备课时间为45分钟。
上课地点：报名时告知
四、考试内容
考试以面试微型课考核分值（占60%）、工作业绩考核分值（占20%）和教材教法考核分值（20%）三项之和，共100分，择优聘用。
面试内容和方式：以微型课形式进行面试，讲课课题临时随机抽签确定，课题内容为现行我县使用的中小学教材。
五、考核程序及要求
1、申请考试的教师在网上下载《黄平县城关中小学2013年公开遴选教师报名登记表》、《黄平县城关中小学2013年公开遴选教师量化评分总表》，如实填写打印，经所在学校校长签署意见加盖公章，并持相关印证材料原件和复印件于报名时交审核组审核。
2、评委由纪检监督组和考务组临时抽取，每组由1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成，面试微型课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分按60%计入成绩。面试微型课成绩低于60分不得录取（折算前）。
3、每人只限报考一个职位，多报无效。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由黄平县城关中小学2013年公开遴选教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话：2355751黄平县教育局教研室
监督电话：2355759黄平县教育局纪检组
《黄平县城关中小学2013年公开遴选教师量化评分总表.doc》《黄平县城关中小学2013年公开遴选教师报名登记表.doc》来源于黄平县人民政府网，最近更新2013年7月30日。
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