海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金186.53亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了38家一级分行，847家营业网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。在2012年英国《银行家》杂志“全球金融品牌500强”榜单中，排名第62位，并在其发布的“2013年世界银行1000强”排名中，按核心资本计位居第53位，居上榜中资银行第8位。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。
浦发银行青岛分行成立于2003年3月，目前在青岛、烟台、威海设有17家营业机构。截至2013年9月30日，分行资产规模较年初增长了33％；本外币一般存款较年初增增长了44%；账面利润较去年同期增长了78%。为进一步推进业务发展，现诚聘英才。
一、招聘岗位基本应聘条件：
1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
3、能熟练运用电脑办公软件；
4、身体健康，品行端正，无不良纪录。
二、报名及联系方式
有意者请于2013年11月30日前登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：qdhr@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘浦发银行青岛分行***岗位—姓名”；
本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
咨询电话：0532-68676713武女士
三、招聘岗位列表（见附件）
四、招聘岗位
支行行长（2人）
岗位职责：在分行授权下负责支行全面经营管理工作，负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成；贯彻落实分行的经营管理决策，促进支行各项业务全面、健康发展；研究经营管理策略，实现基层经营单位的可持续发展；负责支行安全、内控制度的建设和执行，夯实业务发展基础；推进企业文化建设与员工队伍建设，增强员工归属感和支行凝聚力。
应聘条件：45周岁以下，本科及以上学历；8年以上经济工作经验，其中5年以上银行从业经验，有银行支行正副行长、营销或业务部门负责人经历，熟悉银行产品及业务，有较丰富的客户资源。特别优秀者可适当放宽。
支行副行长（含行长助理）（4人）
岗位职责：在分行授权下协助支行行长开展支行经营管理工作，确保相关业务经营计划指标的完成；贯彻落实分行的经营管理决策，促进支行各项业务全面、健康发展；研究经营管理策略，实现基层经营单位的可持续发展；配合支行行长做好支行安全、内控制度的建设和执行，夯实业务基础；配合支行行长推进企业文化建设与员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力。
应聘条件：40周岁以下，本科及以上学历；5年以上经济工作经验，其中3年以上银行从业经验，熟悉银行产品及业务，有较丰富的客户资源。特别优秀者可适当放宽。
公司银行业务企划岗（1人）
岗位职责：实施分行公司及投资银行业务市场企划职能；推动业务品牌形象建立、提升、维护与品牌管理；推进分行公司银行各类市场推广活动开展，提供有效内部联络、支撑和协调。
应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，能熟练运用OFFICE办公软件，3年以上公司银行业务或相关行业工作经验，专业知识扎实，具有较强的文字组织能力。
公司银行业务产品经理(3人)
岗位职责：及时进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据当地市场推动产品不断提升市场适应性；制定所辖产品整体推广方案并组织所辖产品培训，牵头开展市场策划与宣传推广；根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，推动产品规范经营。
应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，能熟练运用OFFICE办公软件，2年以上银行产品经理岗位或相关行业从业经验，专业知识扎实，熟悉公司银行产品，具有较强的产品组合能力和风险防范意识，能够根据客户需要设计产品营销方案并协助客户经理开展营销。
投行业务产品经理（2人）
岗位职责：及时进行投行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据当地市场推动投行产品不断提升市场适应性；制定所辖投行产品整体推广方案并组织所辖投行产品培训，牵头开展市场策划与宣传推广；根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；推动投行产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖投行产品营销效果与客户反馈，推动投行产品规范经营。
应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，能熟练运用OFFICE办公软件，2年以上银行产品经理岗位或相关行业从业经验，专业知识扎实，熟悉公司银行产品以及投资银行业务，具有较强的投行产品组合能力和风险防范意识，能够根据客户需要设计投行产品营销方案并协助客户经理开展营销。
支行公司金融部经理（2人）
岗位职责：根据支行公司业务发展计划和年度经营计划，负责支行公司业务部门整体管理及业务渠道拓展，带领支行公司业务部门完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。
应聘条件：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，客户资源丰富。3年以上公司银行营销岗位或相关行业从业经验，专业知识扎实，熟悉公司银行产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。
支行个人金融部经理（2人）
岗位职责：根据支行零售业务发展计划和年度经营计划，负责支行零售业务部门整体管理及业务渠道拓展，带领支行零售业务部门完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。
应聘条件：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，客户资源丰富。3年以上个人银行营销岗位或相关行业从业经验，专业知识扎实，熟悉个人银行产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。
公司银行客户经理（5人）
岗位职责：负责公司金融产品营销等相关工作。
应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，客户资源丰富。2年以上银行或相关行业营销岗位从业经验，专业知识扎实，熟悉个人银行产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。
理财经理（5人）
岗位职责：负责银行个人金融产品营销、个人理财等相关工作。
应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，客户资源丰富。2年以上银行或相关行业营销岗位从业经验，专业知识扎实，熟悉个人银行产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。
支行运营业务主办（2人）
岗位职责：执行总分行、人民银行制定的各项规章制度和操作规程，监督落实业务核算执行情况；履行相关业务审核、授权等工作；协助营业部经理加强重要业务及重要核算要素的日常管理及服务管理等。
应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历。有5年及以上商业银行本外币现金业务操作和管理工作经历，熟悉会计法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，熟悉现金业务相关规章制度和操作规程，有较好的语言表达能力，有较强的服务意识、团队合作意识及较强的执行力和责任心。
综合柜员（5人）
岗位职责：受理银行本外币会计类核算业务；负责保管重要空白凭证、结算账户查冻扣、票据挂失、回单补制、错帐冲正等特殊业务；销售标准化理财产品、基金等。
应聘条件：28周岁及以下，全日制本科及以上学历。有2年及以上银行柜员从业经历。形象气质佳，普通话标准，有较好的语言表达能力，有较强的服务意识、团队合作意识及较强的执行力和责任心。
自助设备维护岗（2人，派遣制辅助岗位）
岗位职责：严格遵守自助设备装卸钞、轧账工作的相关规定，完成自助设备日常装卸钞、轧账、吞没卡传递、故障报修等工作；完成自助设备业务方面的突发、投诉等事件处置。
应聘条件：25周岁及以下，2013年全日制本科应届毕业生，具有机动车驾驶执照。
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