为切实加强乡镇(街道、园区)共青团干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,建立健全优秀年轻干部脱颖而出的用人机制,经研究,决定集中竞争性选拔一批乡镇(街道、园区)团委书记。现就有关事项公告如下:
一、选拔的目标职位和职数
乡镇(街道、园区)团委书记人选9名。
二、推荐范围和资格条件
各乡镇(街道、园区)、县级机关部门在编在职工作人员。具体的资格条件为:
1.思想政治素质好,认真贯彻执行党的基本路线,有履行岗位职责所需的理论素养和政策水平;
2.遵纪守法,有较高的公民道德修养,在青年中有一定的威信;
3.事业心责任感强,热爱共青团工作,具有组织协调能力、社会活动能力和文字口头表达能力,知识面比较宽,有一定的开拓创新精神;
4.须是共青团员或中共党员,一般为1987年11月30日以后出生(硕士研究生可放宽到1985年11月30日以后出生),2012年11月30日前参加工作;
5.全日制大学本科以上学历;
6.年度考核均为称职以上;
7.身体健康;
有以下情形之一者不得参加此次竞争性选拔:
1.受过刑事处罚的;
2.受过党纪、政纪、团纪等处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.其他不宜报名的。
三、方法步骤
整个过程分宣传发动、组织推荐、集中面试、组织考察、确定人选五个阶段。
1.宣传发动。建立竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选工作领导小组(以下简称领导小组)及其办公室,制定、下发选拔实施意见,并通过多种渠道广泛宣传发动。
2.组织推荐。各乡镇(街道、园区)、县级机关部门党组织对照推荐范围和资格条件,综合组织推荐和个人自荐情况,集体研究确定推荐人选。每个单位一般择优推荐1-2人,系统较大、人数较多,以及符合条件人员较多的单位可适当增加推荐人数,无合适人选的可不推荐。领导小组根据各单位组织推荐情况,综合资格条件分、人选综合素质、岗位适应度等情况,按职位数1:2的比例提出面试人选建议名单,并进行公示。
3.集中面试。面试由领导小组统一组织,主要采取命题演讲和面试相结合的方式,重点测试竞聘者的综合素质、实际工作能力以及对目标岗位的适应程度等,根据面试得分高低按1:1.5的比例确定考察人选。
4.组织考察。组成考察组,对考察对象进行深入、全面的考察。由各考察组将考察情况分别向领导小组进行汇报。
5.确定人选。领导小组综合考察情况,提出拟录用人选建议名单,经县委组织部部务会议研究确定乡镇(街道、园区)团委书记人选录用人选。对确定录用人选经公示无异后,按有关规定办理任职手续(原编制性质不变)。录用人选均实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核不胜任现岗位的,原则上按原职级安排工作。试用期间可享受相关待遇。
四、推荐有关事项
1.推荐时间。12月17日—12月20日。
2.推荐方式。个人自荐者可向所在单位领取并填写《长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选推(自)荐报名登记表》和《长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选资格条件分计分表》,也可到长兴政府网(http://www.zjcx.gov.cn)、长兴组织工作网(http://www.changxingdj.gov.cn)、共青团长兴县委网站(http://www.cxtxw.com)、长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn)下载,向所在单位党组织进行个人自荐。推(自)荐者须提供本人身份证、学历学位证书、任职文件、近三年考核情况、荣誉证书等原件和复印件,以及其他相关证明材料。各乡镇(街道、园区)、县级机关部门党组织对照推荐范围和资格条件,综合组织推荐和个人自荐情况,集体研究确定推荐人选,上报至县竞选办公室(县行政中心B座十五楼1503室,联系电话6023227、6256600)。
长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)
团委书记人选工作领导小组办公室
2013年12月16日
长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选资格条件分计分办法(待更新)
附件:长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选推(自)荐报名登记表
长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选资格条件分计分表
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《长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选推(自)荐报名登记表.doc》和《长兴县竞争性选拔乡镇(街道、园区)团委书记人选资格条件分计分表.doc》来源于浙江省湖州市长兴人事人才网,最近更新2013年12月17日。
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