根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体协调组织实施招聘工作事宜，学校纪委全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；
2、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
3、具有较强的教学科研能力、实践操作能力和学习能力；
4、具有岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件及其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人文科技学院校园网等网站面向社会公开发布。
（二）报名时间与方式
1、报名时间：2014年1月28日至2014年3月1日
2、报名方式：采取现场报名和网上报名。
现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时提供身份证、学历学位（国外学历需提供教育部学历认证证书）、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式投递到招聘邮箱： rsc8325200@163.com，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘系部。如：北京大学+计算数学+张三+数学系。每个应聘者只能报考一个职位。
（三）资格审查
依据岗位招聘条件对应聘者进行初步资格审查，对符合条件的人员名单在湖南人文科技学院网页上和湖南人文科技学院人事处网页上进行公示。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。
（四）考试方式
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为教授、博士的不设置开考比例。
2、考试方法：
应聘岗位要求为教授、博士的：采取试教和面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。通过资格审查人员全部参加所有环节考试。
应聘教育科学系教学岗位：采取技术技巧组合展示、试教和面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中技术技巧组合展示占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。通过资格审查人员全部参加所有环节考试。
应聘美术系教学岗位：采取手绘、电脑创作、试教和面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中手绘占综合成绩的30%、电脑创作占综合成绩的30%、试教占综合成绩的20%、面试占综合成绩的20%）。通过资格审查人员全部参加所有环节考试。
应聘音乐系钢琴教学岗位：采取作品演奏、现奏、视奏和试教的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中作品演奏占综合成绩的40%、视奏占综合成绩的20%、试教占综合成绩的40%）。通过资格审查人员全部参加所有环节考试。
应聘音乐系舞蹈编导教学岗位：采取主题编舞、技术技巧组合展示、剧目表演和试教的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中主题编舞占综合成绩的20%、技术技巧组合展示占综合成绩的20%、剧目表演占综合成绩的25%、试教占综合成绩的35%）。通过资格审查人员全部参加所有环节考试。
应聘音乐系舞蹈基训教学岗位：采取技术技巧组合展示、剧目表演、即兴模仿和试教的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中技术技巧组合展示占综合成绩的30%、剧目表演占综合成绩的25%、即兴模仿占综合成绩的15%、试教占综合成绩的30%）。通过资格审查人员全部参加所有环节考试。
应聘体育科学系羽毛球教学岗位：采取技能测试、试教和面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中技能测试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%）。
技能测试：通过资格审查人员全部参加技能测试。
试教和面试：根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定参加试教和面试人员。
应聘学生辅导员岗位：采取笔试、面试和试讲结合的方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占综合成绩的40%、面试占占综合成绩的30%、试讲占占综合成绩的30%）
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要为学生管理工作相关专业知识。时间为90分钟。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定面试人员。面试主要测评应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
试讲：根据应聘同一岗位笔试、面试综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：2的比例确定试讲人员，试讲以授课方式进行，内容为所学专业的一门主要课程。时间为20分钟。
应聘计划财务处岗位：采用笔试和面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。
笔试：通过资格审查人员全部进入笔试。笔试主要内容为计算机应用基础知识和会计实务知识，考试采取闭卷方式，合成制卷卷面总分为200分，计算机应用基础知识和会计实务知识各为100分（成绩计算按计算机应用基础知识占综合总成绩的20%，会计实务知识占综合总成绩的40%）
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的法律法规知识、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。
应聘审计处岗位：采用笔试和面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查人员全部进入笔试。笔试主要内容为经济、金融、财务管理及审计等基本理论与知识；财务法规和内审法规（法规制度见湖南人文科技学院审计处网页）等，考试采取闭卷方式。
面试：参加笔试人员全部参加面试，面试采用问答和计算机操作方式进行，问答和计算机操作各占面试综合成绩的50%。问答内容为财务与审计实务，计算机操作为财务审计办公软件使用。
应聘后勤基建处岗位：采用笔试和面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%）。
笔试：通过资格审查人员全部进入笔试。笔试主要内容为工程量计算规则的运用和利用工程造价软件编制造价成果软件，考试采取闭卷方式。
面试：参加笔试人员全部参加面试，面试主要测评应聘人员对相关专业知识掌握的能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。
应聘其它教学岗位：采取笔试、试教和面试的方式进行（成绩按百分制计算，其中笔试30%、试教占40%、面试占30%）。
笔试：通过资格审查人员全部进入笔试，笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。
试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 5比例确定试教人员，试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
面试：参加试教人员全部参加面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。
各环节考试成绩在湖南人文科技学院网站公示。考试时间另行在湖南人文科技学院网上通知。
（四）体检与考察
根据综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。如有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源与社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源与社会保障厅网站公示七个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内，博士为3个月、硕士为6个月、本科生为1年）。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
邮政编码：417000
联系邮箱：E-mail: rsc8325200@163.com
联系电话：（0738）8372901（陈老师）
传真号码：（0738）8325200（李老师）
联系地址：湖南人文科技学院人事处（湖南省娄底市娄星区氐星路）
湖南人文科技学院
2014年1月16日
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