区属各公办学校：
为深化干部人事制度改革，进一步加强我区学校领导班子建设，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，经区委教育工委研究决定，拟公开竞聘一批区属中、小学校级副职领导，现将有关事项明确如下。
一、竞聘职位（数）
（一）区属中学校级副职领导7名；
（二）区属小学校级副职领导6名。
二、报考条件
（一）基本条件
具有良好的政治素质，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策；有强烈的事业心和责任感；有胜任拟任领导岗位必须具备的组织能力、理论基础和业务水平；服务意识强，作风民主，公道正派，群众威信高，清正廉洁，身心健康。
（二）岗位条件
1.年龄一般在45周岁以下（1969年1月1日以后出生，含1月1日）；
2．竞聘中学校级副职岗位须具有大学本科及以上学历；竞聘小学校级副职岗位须具有大学专科及以上学历；
3.报考竞聘岗位一般按目前工作岗位所处学段进行报考；
4．在区属公办学校连续在编在岗工作满三年及以上；
5. 在区属公办学校担任学校中层副职满四年或中层正职满两年（以工委批复文为准），且目前仍在中层岗位上履职；
6. 具有一级教师及以上教师专业技术职称；
7．按照党政领导干部选拔任用工作条例等干部管理有关规定，存在不得选拔任用情形的，不参加本次招考。
凡符合以上条件，目前在我区教育系统的在编在岗正式教师，均可报名参加竞聘。
三、方法步骤
（一）公布职位。在思明区教育网公布竞聘的职位、资格条件以及公开竞聘的程序、办法等事项。
（二）公开报名（2月7日至2月28日，工作日期间）。参加竞聘人员须认真阅读岗位竞聘资格条件，确认符合竞聘岗位条件方可报名，报名时填写《思明区教育系统公开竞聘校级领导报名表》（本通知附件中下载），须有组织推荐意见并加盖所在单位公章。
报名者在规定报名时间将报名表及以下材料原件、复印件供验证（材料原件退还）送至区教育局组织人事科1205室黄老师处。材料项目如下：
1．报名表一式二份（附件中下载）；
2．本人身份证、教师资格证、学历证书；
3．中层干部聘任证明；
4．专业技术职称资格证书及学校聘任证明材料。
（三）资格审查。根据报名资格条件进行逐个审查，合格者将通知本人并发给笔试准考证。
（四）笔试（时间待定）。采取闭卷方式，按照中、小学竞聘岗位分组分别组织考试，总分为100分。主要测试竞聘者履行职责所必备的教育教学管理的基本知识、教育相关法律法规以及运用政策法规解决实际问题的能力、带领学校发展的创新能力。
（五）面试（时间待定）。照中、小学竞聘岗位分组分别组织考试。以笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与竞聘职位数3:1的比例（不足3:1的以实际人数）确定面试人员。面试主要考察报考者的政策水平、理论素养和综合分析、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力，总分为100分。
笔试、面试结束后，按中、小学竞聘人员分别统计综合考试成绩，按综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%比例计算，并将综合考试成绩按中、小学分别进行公示。
（六）组织考察（时间待定）。以综合考试成绩从高分到低分，按照竞聘岗位数与组织考察对象1：1.5的比例分别确定中、小学竞聘考察对象，由区委教育工委组织考察组对考察对象进行考察和民主测评。
1．民主测评。
民主测评工作由考核小组召集竞聘者所在单位的全体教职工参加，统一填写《思明区公开竞聘校级领导民主测评表》，测评结束后由考核小组统一收集汇总。
2．考察评价。
主要通过谈话、学校和主管部门综合评价二个环节进行。谈话工作在民主测评的基础上，由考核小组召集所在单位领导班子成员和部分教职工代表，通过谈话的方式，听取意见，谈话面不少于参加测评人数的30%。评价意见是考核小组根据考察情况以及竞聘者所在学校及主管部门对其平时掌握的情况，做出客观、公正、准确的评价。考察结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。
（七）组织研究。召开领导小组成员会，根据笔试、面试和考察评价等情况，综合研究，确定拟聘人选，最后按照规定履行报批、聘任手续。
四、工作要求及纪律
（一）区属公办学校要高度重视校级领导公开竞聘工作，积极动员鼓励本校所有符合条件的人员均要参与报名。
（二）区教育纪工委要加强对校级领导公开竞聘工作的监督，保证竞聘上岗工作真正体现公开、平等、竞争、择优的原则，对违反相关规定的，要追究当事人的责任。
中共厦门市思明区委教育工作委员会
2014年1月23日
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《思明区教育系统公开竞聘校级领导报名表.doc》来源于厦门市思明区教育网，最近更新2014年1月日。
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