为进一步规范我市机关、事业单位人员交流和选拔方式，优化干部队伍结构，建立和完善公开透明、公平公正的选人用人机制，根据《富阳市机关事业单位一般干部交流调动实施细则（试行）》（富委办[2012]36号）和《富阳市事业单位公开选调工作人员暂行办法》（富人社[2013]207号）精神，经研究，决定面向全市开展2014年市级机关、事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调范围及选调条件
全市部分编制有空缺且需调入人员的市级机关（参公单位）、事业单位（具体单位及职位详见附件1、附件2）。
（一）市级机关选调主任科员以下公务员具备条件：
1.本市范围内具有公务员身份人员（含参公对象）；
2.取得公务员（参公）身份后工作满3年及以上（其中新录用为乡镇、街道公务员须工作满5年），并征得所在单位及主管部门同意，历年年度考核均为称职及以上等次，且未受过党纪政纪处分，适合职位工作身体条件；
（二）事业单位选调工作人员具备条件：
1.本市范围内具有财政补助（全额事业）身份人员；
2.教育、卫生系统必须取得事业人员身份后工作满10年，其他事业单位人员工作满3年（其中新录用为乡镇、街道事业单位工作人员须工作满5年），并征得所在单位及主管部门同意，历年年度考核均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分，适合职位工作身体条件；
（三）其他
1.符合选调职位的其他资格条件。
2.乡镇（街道）应适当控制公开选调报名人数，原则上要求不超过各单位行政及事业各编制总数的5%；教育、卫生报名人数由各主管部门严格把控，其中教育系统报名人数要求控制在总编制数的千分之一以内。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年5月1日（参见附件3）。
二、选调办法与程序
（一）选调办法
本次选调坚持公开、竞争和择优的原则，所有职位均推行公开选调，以个人量化考核、笔试和面试综合成绩从高分到低分确定考察人选，经单位考察后择优确定选调人选。
（二）选调程序
选调包括现场报名、资格审查、笔试与面试、组织考察、确定人选、公示任职等程序：
1.现场报名
报名时间：2014年5月9日，上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。
报名地点：市人力资源和社会保障局1楼交流大厅（迎宾北路166号永和大厦）
报名对象自行下载相关报名表格（附件5或附件6），按表中要求认真填写后交于报名现场（一式一份），同时提交身份证、学历(学位)证书原件及复印件。报名时提供近期免冠1寸彩色照片2张。
2.资格审查
各选调单位根据公开选调公告要求对报名对象进行资格审查。
3.个人量化考核
组织人事部门根据报名情况，对选调对象基本信息进行核实，对照评分标准（附件4）计算考核分。个人基本量化考核占综合成绩的20%。
4.笔试与面试
笔试由市组织人事部门负责组织实施（笔试时间、笔试地点详见准考证），笔试内容为公共基础和综合知识一门（满分为100分）。面试由各选调单位自行组织实施，不设定入围比例，市组织人事及纪检部门做好面试工作的指导与监督工作。笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的50％，面试结束后，采用百分制计算选调对象个人综合成绩。
5.组织考察
市组织人事部门根据个人量化考核、笔试和面试综合成绩，按照从高分到低分的顺序按1：1比例确定考察人选，并通知各选调单位进行考察。考察前若选调对象放弃资格，可从高分到低分依次替补。
6.确定人选
经各选调单位或所在单位主管部门领导班子研究后上报市组织人事部门同意确定拟选调人员。
7.公示任职
对拟选调人员在规定时间内进行公示，公示期为3个工作日，公示期内无异议的按有关规定办理正式转任、调动手续。
三、报名有关要求
每位报名对象限报1个职位。各职位选调人数与符合条件报名人数的比例原则上不得低于l:2，专业性较强职位报名人数不足1：2的，视具体情况由组织人事部门商同选调单位研究讨论后，确定是否进入公选程序。
其他未尽事宜请及时与市人力社保局公务员管理科联系，咨询电话：61761299。
中共富阳市委组织部
富阳市人力资源和社会保障局
2014年4月30日
2014年杭州市富阳市市级机关/事业单位选调主任科员以下公务员职位表
2014年杭州市富阳市级机关/事业单位选调有关资格及条件计算规定
2014年杭州市富阳市市级机关/事业单位选调对象个人量化考核评分标准
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《富阳市2014年公开选调主任科员以下公务员报名表.doc》《富阳市2014年事业单位公开选调工作人员报名表.doc》来源于富阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年4月30日。
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