易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
南京加速度管理咨询有限公司成立于2003年，是一家致力于中高级人才服务的专业化人力资源顾问公司。
十年来，我们只做中高级人才推荐服务，通过积极向国际标杆企业学习，并不断总结经验，建立了自己的标准作业流程SOP，并引入猎头ERP系统与标准作业流程SOP结合，确保为客户提供高质量的中高级人才推荐服务。
同时，由于聚焦服务客户的在制造业和房地产等行业，十年来，我们积累了大量的本地中高级人才库资源，使得我们在与竞争对手竞争过程中保持优势。
此外我们还搭建了从研究员、助理咨询顾问、咨询顾问、合伙人的职业发展路径，建立了公司完善的内部培训体系，给有潜力的人才提供了广阔的个人发展空间。
加速度注重企业文化的建设，加速度公司的宗旨是实现客户满意、人才满意、员工满意、股东满意、社会满意的“五个满意”；加速度公司的使命是“通过不断探索和创新，引领行业发展”；我们的企业文化是“客户第一”， “敬业” ，“品质至上”，“创新”，“结果导向”，“团队合作”。我们的服务口号是“专业源自用心”。
十年来，加速度通过不懈努力，已为上百家客户提供了人才服务。从规模上看，公司的客户既有世界500强企业，也有民营企业集团中的十强企业；从投资方看，公司客户涵盖了美国企业、德资企业、法国企业、瑞士企业、日资企业、韩资企业、台资企业等世界各国企业，获得了良好的声誉和口碑，我们的人才搜索和服务范围遍及整个中国。
人力资源实习生
一：职责概述
根据经理的指导下，完成人事、业务支持、行政、网站编辑等内部管理相关工作。
二：工作内容：
1.人员招聘：
1）分析JD，发布职位需求，电话/F2F面试，协调与直线经理面试，完成背景调查，发放录用通知。
2）将应聘人才信息输入公司储备人才库并定期跟踪。
2、业务支持
1）整理推荐报告。
2）客户方与候选人信息（简历，联系信息，职位描述等）录入，维护公司信息系统。
3）制作日/周/月/季度报告，帮助招聘顾问跟踪KPI完成情况和业绩考核。
3、公司内网内容编辑
1）负责公司职位以及公司动态等栏目的更新
2）负责社交网站的职位发布和活动的采集
4.员工关系
1）负责员工入职/升职/转岗/离职手续办理，管理员工合同，主导员工离职面谈，并制作相应报告。
2）办理员工公积金缴纳事宜。
3）组织各项员工活动：月度分享和生日会，旅游，年会等。
5、员工内部培训
定期收集员工培训需求，合理利用内/外部资源制定培训计划，负责培训的前期PPT编制和准备，现场协调以及效果跟踪。
6、行政方面：
1）负责卫生，安全等；
2）负责月度各项费用报销。
3）负责电话充值。
4）采购办公物资。
5）独立完成各项资质证明的年度检验工作。
6）组织各项公司活动：客户答谢会等。
7、管理层交付的其他工作
三、任职资格：
1、本科以上学历。
2、职业规划方向是人力资源或行政管理。
3、熟练使用办公软件。
4、认真、细致。
5、沟通能力好。
6、有服务意识。
7、英语四级以上。
8、形象气质佳。
四、职业规划：
路线一：实习生—人事行政专员—人事行政主管。
路线二：实习生—研究员—助理顾问—顾问—Team Leader-合伙人。
研究员岗位
一：职责概述
根据客户的要求，在咨询顾问的指导下，寻找有意向的优秀候选人。
二：工作内容：
1、在咨询顾问的指导下进行行业分析。
2、罗列客户所要求行业的目标企业名单。
3、通过电话寻访有潜力的人才联系方式。
4、向中高级人才说明企业概况和招聘职位情况。
5、向有意向的中高级人才催简历。
6、根据职位的基本要求，进行简短的电话面试。
7、协助顾问安排对人才的面试。
8、编写中高级人才推荐报告。
9、协助安排中高级人才的面试时间。
10、编写并上交项目总结报告。
11、完成并提交工作日报，工作周报，月度总结。
12、完成顾问布置的其他工作。
三、任职资格：
1、大专以上学历。
2、优秀的沟通能力。
3、性格外向，人际交往能力强。
4、有体育方面的爱好。
5、有销售类岗位的实习经验。
四、职业规划：
路线一：研究员—助理顾问—顾问—Team Leader- 合伙人
路线二：研究员—助理顾问—顾问—大企业招聘经理
路线二：研究员—助理顾问—顾问—Team Leader- 猎头公司老板
说明：
1、因为有专业的中高级人才岗位经验，猎头顾问特别受大企业青睐，往往会到大型企业集团担任招聘经理，而不是像没有猎头经验的毕业生仅仅在小企业担任人事行政专员。
2、公司有专门的高级人才顾问培训研究员。
五、岗位适合人群：
1、想在南京安家，但没钱买房，需要靠自己赚首付款的营销类应届毕业生。
2、专业为人力资源、社会保障、心理学等人力资源方向的应届毕业生。
3、想自己创业但没有本钱的营销类应届毕业生。
4、本专业找工作难，未来想往人力资源方向发展的应届毕业生。
5、具备较强的抗压能力，乐于挑战高薪，能吃苦的应届毕业生。
六.薪资福利：
1. 薪资
薪资结构：无责任底薪+业绩考核工资+项目达成奖金。
毕业转正之后，薪资结构：无责任底薪+业绩考核工资+项目提成+年终奖金；
2、总收入：
努力工作者收入甩做人力资源工作者好几条街，转正之后，业绩突出者年收入可达20万。
3、工作时间：
五天工作，周一到周五工作，周六、周日两天休息；
工作时间：早9；00-12:00，中午12：00-1:30分休息，下午13:30:6:00。
4、福利：
公司缴纳五险一金。
5、其他：定期的组织旅游活动及其他活动，打造快乐工作的氛围，节假日也有福利发放。
七：工作地址
公司地址：南京市中央路323号利奥大厦2104室。
位置定位：在新模范马路和中央路交叉路口，玄武湖隧道出口斜对面。
交通路线：
乘地铁：地铁1号线新模范马路站下向南过马路150米。
乘公交：新模范马路站、公交总公司站均可。
八：公司简介：
公司网址：www.jsdhr.com
企业性质：民营企业
注册资金：50万元
成立年限：11年
服务范围：中高级人才推荐
九：招聘联系方式
招聘联系人：薛先生
联系电话：025-83556933
简历投递邮箱：
454079519@qq.com
njjiasudu@vip.163.com
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