昆明发展投资集团有限公司（以下简称“集团公司”） 作为昆明市政府加快推进新昆明建设的投融资主体， 是2010年1月28日经昆明市委、市政府批准成立的国有独资公司。注册资金为2亿元人民币。集团公司主要经营范围：负责统筹管理市级投资公司；负责市政府授权范围内的各种产业的投融资任务；负责市政府授权范围内的土地一级开发投融资业务；作为昆明市政府的经营实体负责市政府授权范围内的国有资产运营及资本运作业务。
因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批具有专业知识、富有市场开拓精神和管理创新能力的管理人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见《昆明发展投资集团有限公司高管人员公开招聘计划表》。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优和考试与考察相结合的原则。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显。
（二）报考人员应具备以下资格条件：
1、国民教育全日制大学本科以上学历、学位或中、高级专业技术职称；
2、年龄在18周岁以上、45周岁以下（1966年2月10日－1993年2月10日出生）。
3、一般应具有经济管理、金融、财税、审计专业，在党政机关、事业单位、大中型企业（含国有企业、股份制企业、上市公司或较大规模的专业化社会中介机构）从事报考职位相关工作经历3年以上。
4、熟悉现代企业管理和公司运作程序，具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有一定的实践经验； 有较好的团队精神和团结协作意识；
5、有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
6、符合招聘职位需要的其他条件。
凡有《公司法》第五十七条和《企业国有资产监督管理暂行条例》第四十一条规定情形之一的，不得报名。
四、招聘程序
（一）报名资格审查
1、报名时间：2011年2月10日-2011年2月17日（每天的9：00－17：00，星期六、日休息）。
2、报名地点：昆明市人才服务中心（气象路60号）。
3、报名采取个人自愿和组织推荐相结合和现场报名的方式进行。报名时须提交已填写信息的《昆明发展投资集团有限公司公开招聘高级管理人员报名登记表》（一式二份）（报名登记表可到 网站上下载），交验本人身份证、毕业证、学位证和专业技术职称证书等其他所需证件的原件及复印件各一份。近期免冠1寸彩色照片3张。
外地报考者，不能到现场报名的，可委托他人用复印件或传真件代为审核报名。待领取准考证时交验原件审核。
（二）考试
考试分为笔试和面试。考生考试成绩将适时公布。
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。
（1）笔试范围：包括公共基础知识（经济管理相关知识、法律）和专业技术知识（财税、金融、审计、投融资及资本运作、土地管理、人力资源管理等）两部分。笔试满分为100分。
（2）开考比例：招聘岗位数与报考人数的比例不低于1:5。岗位报考人员资格审查合格参加笔试的人数低于该开考比例的，削减或取消该岗位的计划数。对专业技术性较强岗位，经招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。
（3）笔试时间、地点，详见《准考证》
2、面试。根据各岗位笔试成绩高低顺序,按岗位计划数与面试人数1：3比例确定进入面试的人选。进入面试人员自愿放弃面试资格或资格复审不合格空缺的名额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
（1）面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。面试试题卷面满分为100分。
（2）面试时间、地点，届时另行通知。
3、考生考试成绩计算方法：
考生考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（按四舍五入法保留一位小数）。考生考试成绩合格分为60分，低于60分的不予聘用。
（三）体检
根据考生考试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定体检对象。考生考试成绩相同的，按笔试成绩排名高的进入体检。体检由昆发展集团公司招聘工作领导小组办公室（昆发展集团公司人力资源部）统一组织，在市级以上综合性医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格空缺的名额，按该岗位考生考试成绩高低排名顺序依次递补。
（四）公示
体检合格的人员，经昆发展集团公司党委审查并报招聘工作领导小组批准同意后，由领导小组办公室在昆明市人力资源和社会保障局、昆明党的组织建设网站上和昆发展公司（用人单位）公示5个工作日。
（五）办理聘用手续
公示期满后，不影响聘用的，由昆发展集团公司人力资源部办理聘用手续。聘用试用期为一年。
五、聘用待遇
（一）拟聘用人员实行合同制管理，双方在平等自愿的基础上签订合同。
（二）拟聘用的高管人员（含集团公司部门正职），先聘用到昆发展集团公司本部及下属各子公司担任中层干部，以加强其基层实践锻炼。
（三）试用期满考察合格的，对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员，按干管权限和组织程序，提拔聘用为昆发展集团公司高管人员或视情况安排相应工作。对不胜任的试用人员，免去试任职务，不保留待遇，一般按试任前工作岗位安排适当工作或解除劳动合同。
（四）聘用的人员，在试用期内实行绩效考核年薪制，约为10-20万元/年。
六、其他事项
（一）考生须对报考提供真实、准确可靠的证件材料和信息，否则由此造成的后果自负。
（二）考生务必保持报名时所留的通讯电话畅通。
（三）招聘工作接受社会监督。纪检监督电话：0871-3125950。
报名咨询电话：0871-3189431；18987177710
附件：
二〇一一年一月二十一日
昆明发展投资集团有限公司公开招聘计划表
| 序号 | 岗位 | 计划数 | 年龄 | 岗位要求（除满足招聘基本条件外） |
| 1 | 融资战略策划 | 3 | ≤45 | 熟悉金融政策法规及大型企业运作流程，具有战略发展远见，良好的组织协调能力和沟通能力 |
| 2 | 土地开发 | 5 | ≤45 | 熟悉国家土地管理法律法规及运作流程，熟悉政府特许经营权管理办法，良好的组织协调能力和沟通能力 |
| 3 | 财务审计 | 10 | ≤45 | 熟悉财经法律法规及企业内控制度、流程，熟悉工程审计，企业内审，具有相关技术职称或执业资格优先。良好的组织协调能力和沟通能力 |
| 4 | 资本运营 | 10 | ≤45 | 熟悉财政金融政策，熟悉资金运作流程，具有投融资行业或银行、证券工作经验，责任心强，善于沟通协调 |
| 5 | 人力资源管理 | 2 | ≤45 | 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理模块并可熟练运用，具有高级人力资源管理师资格者优先。良好的组织协调能力和沟通能力 |
| 合计 | 30人 | |||
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