2016年株洲市人民医院招聘报名开考比例问题
开考比例:公开招聘岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1∶3。人才引进岗位不限开考比例,设定最低合格分数线70分,低于70分的不进入下一个环节(具体岗位见岗位计划的备注栏)
对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市卫计委和市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2016年株洲市人民医院招聘工作人员公告