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为促进退伍转业士兵就业，加快金盾保安服务有限公司各项工作高效有序的运转，助推县域经济发展，保证社会和谐稳定，现就金盾保安服务有限公司选拔工作人员予以公告。

一、选拔岗位及名额

综合部工作人员2名、考核部工作人员3名、中队长16名。

二、选拔范围对象

参加选拔中层管理岗位落选人员和其他同意进入公司安置的退转士兵。

三、选拔办法

1、报名。2014年9月17日至23日下午17:00时，退转士兵携带身份证、退役士官证和退役士兵证原件及复印件，近期二寸免冠同版照片4张到就业局服务大厅报名，填报参加岗位选拔报名表，每人只能报考一个岗位。9月24日领取准考证，逾期未领取准考证者按自动弃权处理。

2、量化考核。由民政局依据《方案》，按照《退役士兵考核评分办法》的基本条件经行量化评分，评分标准为：

（1）每服役满一年加1分；

（2）转业士官加10分；

（3）5-8级伤残加10分；

（4）二等功加每立一次10分；

（5）大学生加2分；

（6）高原兵加2分；

（7）三等功每立一次加2分。

加分分值最高不超过50分。

考核评分得分在民政局进行张榜公布。

3、文化考试。考试采取笔试的方式进行。考试时间拟定于 2014年9月25日，考试内容以文史知识和时事政治为主，不指定考试用书。卷面分值为100分，文化考试得分分值按50%折算后计入总成绩。

4、录用。以量化考核评分和文化考试折算后得分相加所得总成绩的高低排序，根据所填报选拔的岗位，按照由高分到低分顺序公开录用。

5、使用。已经确定各岗位拟录用人员经公示七天后无异议，按照程序办理上岗手续，试用期半年。试用期满经考核不胜任工作者，予以解聘，安排到其他岗位工作。

联系电话：0459-8230069

肇源县金盾保安服务有限公司

选拔工作领导小组

2014年9月16日

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