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为促进退伍转业士兵就业，加快金盾保安服务有限公司各项工作高效有序的运转，助推县域经济发展，保证社会和谐稳定，现就金盾保安服务有限公司选拔部主任和大队长予以公告
一、选拔岗位及名额
综合部主任1名、考核部主任1名、大队长3名。
二、选拔范围对象
在已同意进入公司安置就业的退转士兵中，具有下列条件的：
1、转业士官；
2、荣立二等功；
3、5—8级伤残；
4、全日制普通高等院校毕业生；
5、高原兵。
三、选拔办法
1、报名。2014年9月17日至23日下午17:00分，退转士兵携带身份证、退役士官证、退役士兵证、伤残证和全日制普通高等院校毕业证原件及复印件，近期二寸免冠同版照片4张到就业局服务大厅报名，填报参加岗位选拔报名表。每人只能报考上述一个岗位，但可以兼报一个综合部、考核部工作人员或中队长岗位。9月24日领取准考证，逾期未领取准考证者按自动弃权处理。
2、量化考核。由民政局依据《方案》，按照《退役士兵考核评分办法》的基本条件进行量化评分，评分标准为：
（1）每服役满一年加1分；（2）转业士官加10分；（3）5-8级伤残加10分；（4）二等功加每立一次10分；（5）大学生加2分；（6）高原兵加2分；（7）三等功每立一次加2分。
加分分值最高不超过50分。
考核评分得分在民政局进行张榜公布。
3、文化考试。考试采取笔试的方式进行。考试时间拟定于 2014年9月25日，考试内容以文史知识和时事政治为主，不指定考试用书。卷面分值为100分，文化考试分值按50%折算后计入总成绩。
4、录用。以量化考核和文化考试折算后得分相加总成绩的高低排序，根据所填报选拔的岗位，按照由高分到低分顺序公开选拔。
5、使用。已经确定各岗位拟录用人员经公示七天后无异议，按照程序办理聘用手续，试用期半年。试用期满经考核不胜任工作者，予以解聘，安排到其他岗位工作。
联系电话：0459-8230069
肇源县金盾保安服务有限公司
选拔工作领导小组
2014年9月16日
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